Dane Adresowe http://bip.gzuknwl.trim.pl/dane-adresowe/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:15:00 piątek, 02 luty 2018 08:15:00 Dane Adresowe Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:15:00 Redakcja BIP http://bip.gzuknwl.trim.pl/dane-adresowe/redakcja-bip/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 29 sierpień 2023 08:31:33 wtorek, 29 sierpień 2023 08:31:33 Doręczenia elektroniczne http://bip.gzuknwl.trim.pl/dane-adresowe/doreczenia-elektroniczne/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 09 styczeń 2025 09:46:26 czwartek, 09 styczeń 2025 09:46:26 Dyrekcja http://bip.gzuknwl.trim.pl/dyrekcja/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek piątek, 02 luty 2018 08:18:00 czwartek, 16 marzec 2023 14:27:52 Dyrekcja Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:18:00 lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Dyrektorem Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;div style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w Nowej Wsi Lęborskiej jest lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;mgr. inż. Jarosław Tadeja lt;/strong gt; lt;/div gt; Archiwalna strona BIP http://bip.gzuknwl.trim.pl/archiwum/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:25:00 piątek, 02 luty 2018 08:25:00 Archiwalna strona BIP Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:25:00 Struktura organizacyjna http://bip.gzuknwl.trim.pl/struktura-organizacyjna/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Monika Kolano wtorek, 13 luty 2018 08:19:00 piątek, 12 grudzień 2025 09:18:21 Struktura organizacyjna Monika Kolano wtorek, 14 październik 2025 11:36:26 lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 04/2025 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 31 marca 2025r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia regulaminu organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się regulamin organizacyjny Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 6/2024 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 25.10.2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2025 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;REGULAMIN ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;ZASTĘPCA DYREKTORA ZAKŁADU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Zastępca Dyrektora Zakładu przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;ZDG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KADR i PŁAC lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; amp;nbsp;Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S DROGOWYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą ePUAP. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Monika Kolano piątek, 11 kwiecień 2025 10:38:34 lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 04/2025 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 31 marca 2025r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia regulaminu organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się regulamin organizacyjny Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 6/2024 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 25.10.2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2025 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;REGULAMIN ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;ZASTĘPCA DYREKTORA ZAKŁADU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Zastępca Dyrektora Zakładu przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;ZDG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KADR i PŁAC lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; amp;nbsp;Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S DROGOWYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą ePUAP. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Monika Kolano piątek, 11 kwiecień 2025 10:02:47 lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 04/2025 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 31 marca 2025r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia regulaminu organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się regulamin organizacyjny Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 6/2024 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 25.10.2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2025 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;REGULAMIN ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;ZASTĘPCA DYREKTORA ZAKŁADU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Zastępca Dyrektora Zakładu przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;ZDG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KADR i PŁAC lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; amp;nbsp;Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S DROGOWYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą ePUAP. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Monika Kolano środa, 06 listopad 2024 14:54:45 lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 06/2024 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 25 października 2024r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:63.0pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 4/2024 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 06 sierpnia 2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2024 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br clear= quot;all quot; / gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:1.0cm; quot; gt; amp;nbsp; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp;4. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; lt;strong gt;- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych amp;nbsp;i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:54.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADR i PŁAC amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; amp;nbsp;Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S DROGOWYCH amp;nbsp;- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą ePUAP. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;STANOWISKO D/S OBSŁUGI KASY amp;ndash; 1/2 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;24 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 13 osób na pełnych etatach oraz jedna osoba na amp;frac12; etatu; na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Monika Kolano środa, 06 listopad 2024 14:29:07 lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 06/2024 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 25 października 2024r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:63.0pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 4/2024 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 06 sierpnia 2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2024 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br clear= quot;all quot; / gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:1.0cm; quot; gt; amp;nbsp; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp;4. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; amp;nbsp; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; lt;strong gt;- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych amp;nbsp;i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:54.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADR i PŁAC amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; amp;nbsp;Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S DROGOWYCH amp;nbsp;- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą ePUAP. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;STANOWISKO D/S OBSŁUGI KASY amp;ndash; 1/2 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;24 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 13 osób na pełnych etatach oraz jedna osoba na amp;frac12; etatu; na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Monika Kolano piątek, 06 wrzesień 2024 12:57:11 lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 04/2024 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 06 sierpnia 2024r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:63.0pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 3/2021 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 17.03.2021 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2024 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br clear= quot;all quot; / gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 4. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. zamówień publicznych, drogowych i komunalnych (w zakresie zamówień publicznych podlega Dyrektorowi Zakładu), lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznyc i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GB amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych i zamówień publicznych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADR i PŁAC amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikiem ds. zamówień publicznych, drogowych i komunalnych. Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH, DROGOWYCH I KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Kierownikowi Robót. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpracuje z Kierownikiem ds. wodno-kan i pracownikiem ds.komunalnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje obowiązki sprawozdawcze lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp;5. amp;nbsp; amp;nbsp; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI- 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; ePUAP. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;STANOWISKO D/S OBSŁUGI KASY amp;ndash; 1/2 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;24 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 13 osób na pełnych etatach oraz jedna osoba na amp;frac12; etatu; na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:23:52 lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Nr 3/2021 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;z dnia 17 marca 2021r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 63pt; text-align: center; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; amp;nbsp;się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 14/2020 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 09 października 2020 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 17 marca 2021 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty głównego księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNY KSIĘGOWY GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;- amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie głównemu księgowemu podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi biura i naliczania wynagrodzeń, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 1. Główny księgowy odpowiada w zakresie: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - dokonywania wstępnej kontroli: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; finansowych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - monitorowania rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; terminowej ich realizacji lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania wymaganych odrębnymi przepisami sprawozdań lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania bilansu rocznego lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - opracowywania i aktualizowanie zakresów czynności i obowiązków podlegających mu lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; pracowników. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 2. W określonych przepisami terminach spisu z natury odpowiada za przeprowadzenie inwentaryzacji składników majątkowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 3. Na podstawie amp;nbsp; danych ekonomicznych ustala niezbędne przychody do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 4. Przygotowuje informacje finansowe dla potrzeb Dyrektora Zakładu i Rady Gminy lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; W celu realizacji swoich zadań ma prawo żądać od pracowników udzielenia w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień dla zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej jak również udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyjaśnień. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Główny księgowy przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi robót podlegają bezpośrednio: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kierownik robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. Pomaga przy przygotowywaniu materiałów dla Rady Gminy w zakresie zaliczania dróg do kategorii dróg gminnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy terenu: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; aktywnie uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowuje projekty planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań strukturalnych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska w zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych , ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków kierownika robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GB amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADROWYCH, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;KOORDYNATOR DS. OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH lt;/strong gt; lt;strong gt;, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S OBSŁUGI KASY - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu, w zakresie obsługi kasy podlega głównemu księgowemu. Prowadzi całokształt spraw kadrowych. Współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie sporządzania umów i zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy. Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych. Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych. Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia. Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników w pełnym zakresie. Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym. Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej oraz koordynatora ochrony danych osobowych. W szczególności prowadzi dokumentację, koordynuje prawidłowość funkcjonowania Zakładu w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zarządzanych sieci, zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych i zamówień publicznych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikiem ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje amp;nbsp; roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi ds. eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan., lt;/li gt; lt;li gt; magazynier/pomoc biurowa, lt;/li gt; lt;li gt; sprzątaczka. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GKiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Prowadzi archiwum zakładowe oraz ewidencję środków trwałych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął oraz tytułów wykonawczych. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzenia sprawozdań finansowych. Pracownik obsługuje system BDO jako użytkownik główny. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK (jedna osoba). Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w amp;nbsp; systemie BDO w obszarze działalności biurowej (jedna osoba). lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z pracownikiem ds. komunalnych i zamówień publicznych. Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z kierownikiem robót i pracownikiem ds. komunalnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzanie ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kan. oraz działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI BIURA I NALICZANIA WYNAGRODZEŃ amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Prowadzi amp;nbsp; kancelarię zakładu oraz punkt informacyjny. Prowadzi rejestr skarg i wniosków. Przyjmuje pisma, podania, listy i przekazuje je na stanowiska których dotyczą. Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych. Sporządza wyceny i prowadzi rejestr wykonanych prac budowlanych. Dokonuje płatności na rzecz dostawców towarów i usług. Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych. Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. Prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. Prowadzi rejestr wydatków strukturalnych. Prowadzi skrzynkę pocztową - ePUAP lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC BIUROWA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. Prowadzi magazyn. Ponosi materialną amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; z instrukcją. Pomaga w pracach biurowych w szczególności w dziale eksploatacji urządzeń lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; wodociągowo amp;ndash; kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; będących własnością GZUK. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;I INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 12 osób na pełnych etatach, na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:23:16 lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 3/2021 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 17 marca 2021r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 63pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; amp;nbsp;się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 14/2020 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 09 października 2020 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 17 marca 2021 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty głównego księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNY KSIĘGOWY GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;- amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie głównemu księgowemu podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi biura i naliczania wynagrodzeń, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 1. Główny księgowy odpowiada w zakresie: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - dokonywania wstępnej kontroli: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; finansowych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - monitorowania rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; terminowej ich realizacji lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania wymaganych odrębnymi przepisami sprawozdań lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania bilansu rocznego lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - opracowywania i aktualizowanie zakresów czynności i obowiązków podlegających mu lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; pracowników. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 2. W określonych przepisami terminach spisu z natury odpowiada za przeprowadzenie inwentaryzacji składników majątkowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 3. Na podstawie amp;nbsp; danych ekonomicznych ustala niezbędne przychody do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 4. Przygotowuje informacje finansowe dla potrzeb Dyrektora Zakładu i Rady Gminy lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; W celu realizacji swoich zadań ma prawo żądać od pracowników udzielenia w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień dla zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej jak również udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyjaśnień. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Główny księgowy przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi robót podlegają bezpośrednio: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kierownik robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. Pomaga przy przygotowywaniu materiałów dla Rady Gminy w zakresie zaliczania dróg do kategorii dróg gminnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy terenu: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; aktywnie uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowuje projekty planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań strukturalnych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska w zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych , ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków kierownika robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GB amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADROWYCH, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;KOORDYNATOR DS. OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH lt;/strong gt; lt;strong gt;, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S OBSŁUGI KASY - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu, w zakresie obsługi kasy podlega głównemu księgowemu. Prowadzi całokształt spraw kadrowych. Współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie sporządzania umów i zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy. Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych. Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych. Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia. Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników w pełnym zakresie. Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym. Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej oraz koordynatora ochrony danych osobowych. W szczególności prowadzi dokumentację, koordynuje prawidłowość funkcjonowania Zakładu w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zarządzanych sieci, zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych i zamówień publicznych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikiem ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje amp;nbsp; roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi ds. eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan., lt;/li gt; lt;li gt; magazynier/pomoc biurowa, lt;/li gt; lt;li gt; sprzątaczka. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GKiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Prowadzi archiwum zakładowe oraz ewidencję środków trwałych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął oraz tytułów wykonawczych. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzenia sprawozdań finansowych. Pracownik obsługuje system BDO jako użytkownik główny. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK (jedna osoba). Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w amp;nbsp; systemie BDO w obszarze działalności biurowej (jedna osoba). lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z pracownikiem ds. komunalnych i zamówień publicznych. Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z kierownikiem robót i pracownikiem ds. komunalnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzanie ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kan. oraz działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI BIURA I NALICZANIA WYNAGRODZEŃ amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Prowadzi amp;nbsp; kancelarię zakładu oraz punkt informacyjny. Prowadzi rejestr skarg i wniosków. Przyjmuje pisma, podania, listy i przekazuje je na stanowiska których dotyczą. Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych. Sporządza wyceny i prowadzi rejestr wykonanych prac budowlanych. Dokonuje płatności na rzecz dostawców towarów i usług. Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych. Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. Prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. Prowadzi rejestr wydatków strukturalnych. Prowadzi skrzynkę pocztową - ePUAP lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC BIUROWA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. Prowadzi magazyn. Ponosi materialną amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; z instrukcją. Pomaga w pracach biurowych w szczególności w dziale eksploatacji urządzeń lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; wodociągowo amp;ndash; kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; będących własnością GZUK. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;I INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 12 osób na pełnych etatach, na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Anetta Wołosiuk poniedziałek, 04 październik 2021 10:45:16 lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 3/2021 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 17 marca 2021r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 63pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; amp;nbsp;się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 14/2020 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 09 października 2020 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 17 marca 2021 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty głównego księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNY KSIĘGOWY GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;- amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie głównemu księgowemu podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi biura i naliczania wynagrodzeń, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 1. Główny księgowy odpowiada w zakresie: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - dokonywania wstępnej kontroli: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; finansowych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - monitorowania rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; terminowej ich realizacji lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania wymaganych odrębnymi przepisami sprawozdań lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania bilansu rocznego lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - opracowywania i aktualizowanie zakresów czynności i obowiązków podlegających mu lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; pracowników. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 2. W określonych przepisami terminach spisu z natury odpowiada za przeprowadzenie inwentaryzacji składników majątkowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 3. Na podstawie amp;nbsp; danych ekonomicznych ustala niezbędne przychody do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 4. Przygotowuje informacje finansowe dla potrzeb Dyrektora Zakładu i Rady Gminy lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; W celu realizacji swoich zadań ma prawo żądać od pracowników udzielenia w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień dla zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej jak również udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyjaśnień. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Główny księgowy przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi robót podlegają bezpośrednio: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kierownik robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. Pomaga przy przygotowywaniu materiałów dla Rady Gminy w zakresie zaliczania dróg do kategorii dróg gminnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy terenu: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; aktywnie uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowuje projekty planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań strukturalnych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska w zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych , ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków kierownika robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GB amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADROWYCH, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;KOORDYNATOR DS. OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH lt;/strong gt; lt;strong gt;, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S OBSŁUGI KASY - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu, w zakresie obsługi kasy podlega głównemu księgowemu. Prowadzi całokształt spraw kadrowych. Współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie sporządzania umów i zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy. Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych. Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych. Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia. Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników w pełnym zakresie. Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym. Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej oraz koordynatora ochrony danych osobowych. W szczególności prowadzi dokumentację, koordynuje prawidłowość funkcjonowania Zakładu w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zarządzanych sieci, zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych i zamówień publicznych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikiem ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje amp;nbsp; roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi ds. eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan., lt;/li gt; lt;li gt; magazynier/pomoc biurowa, lt;/li gt; lt;li gt; sprzątaczka. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GKiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Prowadzi archiwum zakładowe oraz ewidencję środków trwałych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął oraz tytułów wykonawczych. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzenia sprawozdań finansowych. Pracownik obsługuje system BDO jako użytkownik główny. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK (jedna osoba). Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w amp;nbsp; systemie BDO w obszarze działalności biurowej (jedna osoba). lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z pracownikiem ds. komunalnych i zamówień publicznych. Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z kierownikiem robót i pracownikiem ds. komunalnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzanie ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kan. oraz działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI BIURA I NALICZANIA WYNAGRODZEŃ amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Prowadzi amp;nbsp; kancelarię zakładu oraz punkt informacyjny. Prowadzi rejestr skarg i wniosków. Przyjmuje pisma, podania, listy i przekazuje je na stanowiska których dotyczą. Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych. Sporządza wyceny i prowadzi rejestr wykonanych prac budowlanych. Dokonuje płatności na rzecz dostawców towarów i usług. Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych. Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. Prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. Prowadzi rejestr wydatków strukturalnych. Prowadzi skrzynkę pocztową - ePUAP lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC BIUROWA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. Prowadzi magazyn. Ponosi materialną amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; z instrukcją. Pomaga w pracach biurowych w szczególności w dziale eksploatacji urządzeń lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; wodociągowo amp;ndash; kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; będących własnością GZUK. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;I INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 12 osób na pełnych etatach, na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Anetta Wołosiuk poniedziałek, 04 październik 2021 10:44:38 lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr 3/2021 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 17 marca 2021r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 63pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; amp;nbsp;się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się strukturę organizacyjną Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą obsadę etatową oraz zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 14/2020 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 09 października 2020 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 17 marca 2021 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STRUKTURA ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty głównego księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNY KSIĘGOWY GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;- amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie głównemu księgowemu podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - pracownik ds. obsługi biura i naliczania wynagrodzeń, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 1. Główny księgowy odpowiada w zakresie: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - dokonywania wstępnej kontroli: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; finansowych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - monitorowania rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; terminowej ich realizacji lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania wymaganych odrębnymi przepisami sprawozdań lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - sporządzania bilansu rocznego lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - opracowywania i aktualizowanie zakresów czynności i obowiązków podlegających mu lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; pracowników. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; - prowadzenia rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 2. W określonych przepisami terminach spisu z natury odpowiada za przeprowadzenie inwentaryzacji składników majątkowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 3. Na podstawie amp;nbsp; danych ekonomicznych ustala niezbędne przychody do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; 4. Przygotowuje informacje finansowe dla potrzeb Dyrektora Zakładu i Rady Gminy lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; W celu realizacji swoich zadań ma prawo żądać od pracowników udzielenia w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień dla zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej jak również udostępniania do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyjaśnień. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Główny księgowy przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi robót podlegają bezpośrednio: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kierownik robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. Pomaga przy przygotowywaniu materiałów dla Rady Gminy w zakresie zaliczania dróg do kategorii dróg gminnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy terenu: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; aktywnie uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowuje projekty planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań strukturalnych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska w zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych , ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków kierownika robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GB amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KADROWYCH, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;KOORDYNATOR DS. OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH lt;/strong gt; lt;strong gt;, amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S OBSŁUGI KASY - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu, w zakresie obsługi kasy podlega głównemu księgowemu. Prowadzi całokształt spraw kadrowych. Współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie sporządzania umów i zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy. Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych. Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan gotówki w kasie. Przyjmuje opłaty za wodę i ścieki od ludności i odprowadza je na rachunek bankowy. Dokonuje wypłat gotówkowych na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dokumentów. Pobiera gotówkę z banku celem uzupełnienia pogotowia kasowego. Sporządza raporty kasowe dotyczące operacji kasowych. Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych. Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia. Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników w pełnym zakresie. Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych i konsultuje je z Radcą Prawnym. Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej oraz koordynatora ochrony danych osobowych. W szczególności prowadzi dokumentację, koordynuje prawidłowość funkcjonowania Zakładu w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zarządzanych sieci, zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych i zamówień publicznych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikiem ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje amp;nbsp; roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Organizacyjnie kierownikowi ds. eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; pracownik ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan., lt;/li gt; lt;li gt; magazynier/pomoc biurowa, lt;/li gt; lt;li gt; sprzątaczka. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GKiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI - 3 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne do sporządzenia sprawozdań. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Prowadzi archiwum zakładowe oraz ewidencję środków trwałych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął oraz tytułów wykonawczych. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzenia sprawozdań finansowych. Pracownik obsługuje system BDO jako użytkownik główny. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK (jedna osoba). Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w amp;nbsp; systemie BDO w obszarze działalności biurowej (jedna osoba). lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z pracownikiem ds. komunalnych i zamówień publicznych. Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S KOMUNALNYCH i ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH - 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega kierownikowi d/s eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Współpracuje z kierownikiem robót i pracownikiem ds. komunalnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 18pt; quot; gt; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzanie ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład. Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i amp;nbsp; sprawozdawczych jako użytkownik podrzędny w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kan. oraz działalności budowlanej amp;nbsp; i drogowej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNIK D/S. OBSŁUGI BIURA I NALICZANIA WYNAGRODZEŃ amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega głównemu księgowemu. Prowadzi amp;nbsp; kancelarię zakładu oraz punkt informacyjny. Prowadzi rejestr skarg i wniosków. Przyjmuje pisma, podania, listy i przekazuje je na stanowiska których dotyczą. Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych. Sporządza wyceny i prowadzi rejestr wykonanych prac budowlanych. Dokonuje płatności na rzecz dostawców towarów i usług. Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych. Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. Prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. Prowadzi rejestr wydatków strukturalnych. Prowadzi skrzynkę pocztową - ePUAP lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC BIUROWA amp;ndash; 1 ETAT lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega dyrektorowi Zakładu. Prowadzi magazyn. Ponosi materialną amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; z instrukcją. Pomaga w pracach biurowych w szczególności w dziale eksploatacji urządzeń lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; wodociągowo amp;ndash; kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów i maszyn lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; będących własnością GZUK. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- 2 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 5/8 ETATU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - 24 ETATY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;22 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;23 quot; gt; lt;strong gt;I INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Łącznie w administracji Gminnego Zakładu Usług Komunalnych zatrudnionych będzie 12 osób na pełnych etatach, na stanowiskach pracowników fizycznych 26 osób na pełnych etatach, jedna osoba na 5/8 etatu, co przedstawia schemat organizacyjny GZUK w załączeniu. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Struktura organizacyjna Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 08:19:00 Nabór na wolne stanowiska http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Monika Kolano poniedziałek, 09 wrzesień 2019 09:56:00 piątek, 12 grudzień 2025 09:19:40 Nabór na wolne stanowiska Monika Kolano piątek, 12 grudzień 2025 09:16:53 lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr lt;/strong gt; lt;strong gt;20/2025 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 13 listopada 2025r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:63.0pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia regulamin organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się regulamin organizacyjny Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 4/2025 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 31.03.2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 13 listopada 2025 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br clear= quot;all quot; / gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;REGULAMIN ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;ZASTĘPCA DYREKTORA ZAKŁADU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Zastępca Dyrektora Zakładu przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;ZDG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:1.0cm; quot; gt; amp;nbsp;i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych lt;br / gt; i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KADR i PŁAC lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza lt;br / gt; i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne lt;br / gt; do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych lt;br / gt; i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat lt;br / gt; i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia lt;br / gt; i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne lt;br / gt; i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S DROGOWYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych lt;br / gt; i sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; ePUAP. lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów lt;br / gt; i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wykonywanie zleconych prac biurowych i administracyjnych zgodnie lt;br / gt; z potrzebami działu. lt;/li gt; lt;li gt; Wprowadzanie danych do systemów komputerowych. lt;/li gt; lt;li gt; Pomoc w obiegu dokumentów (faktury, umowy, wnioski, protokoły). lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowywanie i redagowanie pism, zestawień i raportów. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie danych do sprawozdań. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nabór na wolne stanowiska Monika Kolano piątek, 12 grudzień 2025 09:13:21 lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ZARZĄDZENIE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Nr lt;/strong gt; lt;strong gt;20/2025 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;br / gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;z dnia 13 listopada 2025r. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:63.0pt; quot; gt; w sprawie lt;strong gt;: ustalenia regulamin organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Na podstawie amp;sect;6 pkt 5 załącznika do uchwały nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska w sprawie statutu jednostki budżetowej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;zarządza lt;/strong gt; się, co następuje: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 1 lt;/p gt; lt;p gt; Wprowadza się regulamin organizacyjny Gminnego Zakładu Usług Komunalnych uwzględniającą zakres zadań dla poszczególnych stanowisk pracy. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 2 lt;/p gt; lt;p gt; Traci moc Zarządzenie nr 4/2025 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 31.03.2024 roku w sprawie ustalenia struktury organizacyjnej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;sect; 3 lt;/p gt; lt;p gt; Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 13 listopada 2025 roku. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br clear= quot;all quot; / gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;REGULAMIN ORGANIZACYJNA lt;br / gt; GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;br / gt; W NOWEJ WSI LĘBORSKIEJ lt;/strong gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych został powołany uchwałą nr VII/35/94 Rady Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 30 grudnia 1994 roku w sprawie powołania jednostki budżetowej. Statut jednostki został przyjęty uchwałą nr X/110/11 Rady Gminy Nowa Wieś Lęborska z dnia 20 czerwca 2011 roku w sprawie statutu jednostki budżetowej. lt;/p gt; lt;p gt; GZUK podporządkowany jest Radzie Gminy, a bezpośredni nadzór nad działalnością Zakładu sprawuje Wójt Gminy. lt;/p gt; lt;p gt; Zakres działania i zadania zakładu określa Statut Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; W celu prawidłowej realizacji zadań oraz prawidłowego funkcjonowania zakładu tworzy się następującą strukturę organizacyjną o charakterze funkcjonalnym: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DYREKTOR GMINNEGO ZAKŁADU USŁUG KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. Dyrektor reprezentuje Zakład na zewnątrz i w jego imieniu składa oświadczenia woli w zakresie zarządu powierzonym mieniem. Wszystkie decyzje rodzące skutki finansowe dla zachowania ważności wymagają kontrasygnaty Głównego Księgowego. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor kieruje działalnością oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Dyrektor przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;DG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;ZASTĘPCA DYREKTORA ZAKŁADU lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Zastępca Dyrektora Zakładu przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;ZDG amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;GŁÓWNA KSIĘGOWA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Organizacyjnie Głównej Księgowej podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;- pracownik ds. kadr i płac - w zakresie płac, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi kasy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownicy ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; - pracownik ds. obsługi sekretariatu i księgowości, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; lt;strong gt;Do zadań Głównej Księgowej należy w szczególności: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 1. amp;nbsp;prowadzenie rachunkowości Zakładu, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 2. amp;nbsp;wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; 3. amp;nbsp;dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; z planem finansowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 5. amp;nbsp; sporządzanie projektu budżetu i planów finansowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 6. monitorowanie rozrachunków w zakresie należności i zobowiązań Zakładu pod kątem terminowej ich realizacji, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 7. amp;nbsp; monitorowanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 8. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i GUS, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; 9. w określonych przepisami terminach przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątkowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 10. ustalanie niezbędnych przychodów do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 11. amp;nbsp; przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez dyrektora dotyczące prowadzenia rachunkowości w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. lt;/p gt; lt;p gt; Główna Księgowa przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KS amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK ROBÓT I PRACOWNIK DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane i drogowe realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Współpracuje z Kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wodno-kan. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownikowi Robót podlegają: lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; pracownik ds. drogowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; magazynier/pomoc administracyjna, lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; kierowcy lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy produkcyjni. lt;/li gt; lt;li gt; pracownicy zatrudnieni w ramach robót publicznych i interwencyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; osoby skazane i skierowane przez Sąd do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kierownik Robót ma obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas prowadzenia robót budowlanych. Ponosi odpowiedzialność za właściwą jakość wykonywanych prac oraz za celową i racjonalną gospodarkę materiałową. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Kontroluje prawidłową eksploatację sprzętu i narzędzi. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty budowlane. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Wykonuje obowiązki zarządcy dróg gminnych, w szczególności: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; utrzymania, zarządzania i oznakowywania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; uczestniczy przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; planuje zadania rzeczowe i wydatki niezbędne do opracowania projektu planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymuje nawierzchnię chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzi ewidencję dróg i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadza okresowe kontrole stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziała niszczeniu dróg przez ich użytkowników, wprowadza ograniczenia lub zamyka drogi i drogowe obiekty mostowe dla ruchu oraz wyznacza objazdy, gdy amp;nbsp; amp;nbsp; występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;odpowiada za utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycyjne na drogach wewnętrznych amp;nbsp;i gminnych, amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; ściśle współpracuje z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Pracownik organizuje i bezpośrednio nadzoruje roboty wykonywane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecone przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie obejmującym drogi gminne, dotyczy to w szczególności: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; budowa dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; bieżąca naprawa oraz utrzymanie dróg i obiektów drogowych, lt;/li gt; lt;li gt; zarządzanie organizacją ruchu drogowego, lt;/li gt; lt;li gt; zimowe utrzymanie dróg, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie chodników i rowów przydrożnych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obszarze działalności budowlanej i drogowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp;Do obowiązków Kierownika Robót należy ponadto: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Ścisła współpraca i koordynacja działań z kierownikiem ds. eksploatacji urządzeń wod.-kan. dla racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów materiałowych lt;br / gt; i sprzętowych oraz kapitału ludzkiego. lt;/li gt; lt;li gt; Współpraca z odpowiednimi pracownikami w zakresie analizy i opiniowania dokumentacji technicznej dotyczącej bieżącego utrzymania, projektów do realizacji oraz projektów do uzgodnienia. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie zamówień publicznych bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi postępowania w sprawie zamówień publicznych. Przygotowuje i bierze amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; udział w komisjach przetargowych w sprawie udzielenia zamówień publicznych na amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; usługi, dostawy i roboty. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; dokumentacji. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GBiZP amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWNIK D/S EKSPLOATACJI URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych zgodnie z ustawą o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków oraz innymi przepisami szczegółowymi. W tym zakresie ściśle współpracuje i uzgadnia plan działań z kierownikiem robót, w celu racjonalnego wykorzystania posiadanych zasobów. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych. lt;/li gt; lt;li gt; Współpracuje z pracownikami ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Organizuje i nadzoruje roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowuje projekty umów na dostawy, usługi i roboty wod. amp;ndash; kan, lt;/li gt; lt;li gt; W zakresie nadzoru nad wyznaczonym pracownikiem zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Organizacyjnie Kierownikowi ds. Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych podlegają: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; pracownicy ds. komunalnych, lt;/li gt; lt;li gt; konserwatorzy hydroforni, oczyszczalni i sieci wodno-kan. lt;/li gt; lt;li gt; Sprzątaczka lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GK amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;PRACOWNICY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KADR i PŁAC lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu, w pozostałym zakresie podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; amp;nbsp; Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania pracowników na amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; prace interwencyjne, publiczne i staże pracy, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; spraw osobowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; amp;nbsp; Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; amp;nbsp; Nalicza wynagrodzenia dla pracowników oraz inne należności wynikające ze stosunku amp;nbsp; pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; i Urzędem Skarbowym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje zadania wynikające z podziału funduszu świadczeń socjalnych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza projekt planu fundusz płac zgodnie ze strukturą zatrudnienia, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; Przygotowuje projekty regulaminów i zarządzeń w zakresie spraw kadrowych lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; i konsultuje je z Radcą Prawnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Pełni funkcję koordynatora kontroli zarządczej, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; 10. Współpracuje z koordynatorem w zakresie ochrony danych osobowych zgodnie lt;br / gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; z Polityką Bezpieczeństwa Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;KK amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S WYMIARU OPŁAT ORAZ ROZLICZEŃ ZA WODĘ I ŚCIEKI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Sporządza i aktualizuje umowy na dostawę wody i odprowadzania ścieków. Wystawia faktury za zużytą wodę i odprowadzone ścieki na podstawie odczytów wodomierza lt;br / gt; i arkuszy kalkulacyjnych oraz na podstawie wniosków na bezumowny zakup wody na cele budowlane i rolnicze. lt;/li gt; lt;li gt; Rejestruje wodomierze w systemach do wystawiania faktur oraz do odczytów radiowych. Sporządza i aktualizuje listy do odczytów wodomierzy. lt;/li gt; lt;li gt; Przekazuje dane ekonomiczne niezbędne do opracowania taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzenie ścieków. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Przekazuje informacje dla Wód Polskich, GUS oraz innych instytucji, niezbędne lt;br / gt; do sporządzenia sprawozdań. lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych lt;br / gt; i sprawozdawczych w zakresie działalności GZUK w tym BDO (jedna osoba). lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi obowiązującą dokumentację w zakresie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Wystawia upomnienia dla zalegających w opłatach za wodę i ścieki oraz kieruje tytuły do egzekucji. Prowadzi windykację należności pieniężnych, których termin wymagalności już upłynął. Dokonuje rozliczeń usługobiorców z tytułu, wpłat, nadpłat lt;br / gt; i zaległości za zużytą wodę i odprowadzone ścieki. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję podań i odwołań w sprawie wymiaru opłat za wodę i ścieki. Sporządza i przekazuje dane niezbędne do sporządzania sprawozdań budżetowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;WŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; lt;strong gt;- D/S KOMUNALNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Kierownikowi d/s Eksploatacji Urządzeń Wodno-Kanalizacyjnych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; lt;strong gt;W szczególności realizuje zadania: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Analizuje wnioski i przygotowuje warunki techniczne na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej. Dokonuje odbiorów wykonanych przyłączy. Na bieżąco monitoruje stan infrastruktury wodociągowo-kanalizacyjnej oraz jakość wody i ścieków. W tym zakresie współpracuje z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym i innymi powołanymi instytucjami włącznie z obowiązującą sprawozdawczością. lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do PGW Wody Polskie informacje, oświadczenia lt;br / gt; i sprawozdania w zakresie opłat za usługi wodne zgodnie z ustawą Prawo Wodne lt;br / gt; i wydanymi do ustawy Rozporządzeniami, lt;/li gt; lt;li gt; Sporządza i przekazuje do Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska wyniki pomiarów ilości pobranych wód podziemnych oraz ilości i jakości ścieków wprowadzanych do wód lub do ziemi na podstawie pozwoleń wodnoprawnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przestrzega i realizuje na bieżąco zalecenia wynikające z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. dotyczące ewidencji ilości wydobytej wody z poszczególnych ujęć wód podziemnych z ustaloną częstotliwością oraz ewidencji odprowadzanych ścieków pochodzących z oczyszczalni ścieków oraz badania jakości wody surowej. lt;/li gt; lt;li gt; Opracowuje i uzgadnia z PPSSE w Lęborku coroczny harmonogram poboru próbek wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na terenie obsługiwanym przez GZUK lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Realizuje obowiązki sprawozdawcze zbiorowego zaopatrzenia w wodę lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; i odprowadzania ścieków w zakresie realizowanym przez Zakład, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Sporządza sprawozdania do GUS w zakresie gospodarki wodno-kan. lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Obsługuje system BDO. Zapewnienia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w zakresie działalności wod-kan, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; Zleca pobór badań wody, ścieków oraz wód popłucznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; Opracowuje karty urządzeń wodnych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GWŚ amp;quot; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S DROGOWYCH amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:18.0pt; quot; gt; W zakresie drogowym podlega Kierownikowi Robót, lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzenie spraw administracyjnych związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji dotyczącej zarządcy dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie korespondencji z zakresu zarządzania drogami, lt;/li gt; lt;li gt; Odpowiedzialny jest za prawidłowe, bieżące i rzetelne prowadzenie obowiązującej dokumentacji drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; Zapewnia elektroniczną realizację obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych lt;br / gt; i sprawozdawczych w systemie BDO w wyznaczonym zakresie. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp;Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;GD amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; - lt;strong gt;D/S. OBSŁUGI SEKRETARIATU I KSIĘGOWOŚCI lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi natomiast w sprawach księgowych Głównej Księgowej. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 1. amp;nbsp; Prowadzi sekretariat Zakładu, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 2. amp;nbsp; Prowadzi rejestr skarg i wniosków. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 3. amp;nbsp; Wystawia noty księgowe, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 4. amp;nbsp; Sporządza wyceny prac budowlanych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 5. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza przelewy dla kontrahentów, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 6. amp;nbsp; amp;nbsp; Sporządza zestawienia z kwitów magazynowych, amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 7. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi ewidencję środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 8. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Rozlicza inwentaryzację lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:17.85pt; quot; gt; 9. amp;nbsp; amp;nbsp; Prowadzi skrzynkę e-mail oraz skrzynkę podawczą Zakładu oraz skrzynkę podawczą amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; ePUAP. lt;/p gt; lt;p gt; Pracownik przy znakowaniu spraw używa symbolu amp;quot;OB amp;quot; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;MAGAZYNIER/POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; Bezpośrednio podlega Dyrektorowi Zakładu. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; W zakresie drogownictwa podlega Kierownikowi Robót i pod jego nadzorem prowadzi obowiązującą dokumentację. lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Prowadzi magazyn. Ponosi materialną odpowiedzialność za stan zapasów magazynowych. Prowadzi ewidencję zapasów zgodnie z instrukcją magazynową, lt;/li gt; lt;li gt; Wystawia karty drogowe dla samochodów służbowych i rozlicza paliwo zużyte przez samochody. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję odzieży i środków ochrony indywidualnej dla pracowników. lt;/li gt; lt;li gt; Pomaga w pracach biurowych w szczególności w obszarze drogownictwa, gdzie podlega bezpośrednio Kierownikowi Robót. lt;/li gt; lt;li gt; Prowadzi ewidencję, dokumentację i sprawozdawczość w zakresie samochodów lt;br / gt; i maszyn będących własnością GZUK. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;POMOC ADMINISTRACYJNA lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wykonywanie zleconych prac biurowych i administracyjnych zgodnie lt;br / gt; z potrzebami działu. lt;/li gt; lt;li gt; Wprowadzanie danych do systemów komputerowych. lt;/li gt; lt;li gt; Pomoc w obiegu dokumentów (faktury, umowy, wnioski, protokoły). lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowywanie i redagowanie pism, zestawień i raportów. lt;/li gt; lt;li gt; Przygotowanie danych do sprawozdań. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:36.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; lt;strong gt;ODCZYTYWACZ WODOMIERZY amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; lt;strong gt;SPRZĄTACZKA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;11 quot; gt; lt;strong gt;KONSERWATOR HYDROFORNI I OCZYSZCZALNI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;12 quot; gt; lt;strong gt;KIEROWCA amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;13 quot; gt; lt;strong gt;OPERATOR SPYCHOKOPARKI amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;14 quot; gt; lt;strong gt;ELEKTRYK amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;15 quot; gt; lt;strong gt;MURARZ amp;ndash; TYNKARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;16 quot; gt; lt;strong gt;SPAWACZ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;17 quot; gt; lt;strong gt;MONTER INSTALACJI SANITARNEJ amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;18 quot; gt; lt;strong gt;STOLARZ lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;19 quot; gt; lt;strong gt;ROBOTNIK BUDOWLANY lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;20 quot; gt; lt;strong gt;HYDRAULIK lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;21 quot; gt; lt;strong gt;INNE lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nabór na wolne stanowiska WebDeveloper MiroArt piątek, 31 marzec 2023 10:22:45 Nabór na wolne stanowiska Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 09:08:19 Nabór na wolne stanowiska Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 09:08:07 Nabór na wolne stanowiska Anetta Wołosiuk poniedziałek, 09 wrzesień 2019 09:56:00 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-9/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 21 czerwiec 2021 11:34:52 poniedziałek, 21 czerwiec 2021 11:35:41 Nowa strona (2) Anetta Wołosiuk poniedziałek, 21 czerwiec 2021 11:34:52 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-8/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk WebDeveloper MiroArt poniedziałek, 21 czerwiec 2021 07:38:41 piątek, 31 marzec 2023 10:07:40 Informacja o wynikach naboru Anetta Wołosiuk poniedziałek, 21 czerwiec 2021 07:38:41 lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/h1 gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/h1 gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; ul. Młynarska 10 lt;/h1 gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; LISTA KANDYDATÓW lt;/h1 gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA NA STANOWISKO lt;/p gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;STANOWISKO DS. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;KOMUNALNYCH I ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp;nazwa stanowiska pracy lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że w wyniku wstępnego naboru na wymienione stanowisko pracy, komisja rekrutacyjna wyłoniła następujących kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;table border= quot;1 quot; cellpadding= quot;0 quot; cellspacing= quot;0 quot; gt; lt;tbody gt; lt;tr gt; lt;td style= quot;width:55px; quot; gt; lt;p align= quot;center quot; gt; Lp. lt;/p gt; lt;/td gt; lt;td style= quot;width:347px; quot; gt; lt;p align= quot;center quot; gt; Imię i nazwisko lt;/p gt; lt;/td gt; lt;td style= quot;width:202px; quot; gt; lt;p align= quot;center quot; gt; miejsce zamieszkania lt;/p gt; lt;/td gt; lt;/tr gt; lt;tr gt; lt;td style= quot;width:55px;height:31px; quot; gt; lt;ol gt; lt;li align= quot;left quot; gt; amp;nbsp; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/td gt; lt;td style= quot;width:347px;height:31px; quot; gt; lt;p align= quot;left quot; gt; Marta Kamila Pasieka lt;/p gt; lt;/td gt; lt;td style= quot;width:202px;height:31px; quot; gt; lt;p align= quot;left quot; gt; Lębork lt;/p gt; lt;/td gt; lt;/tr gt; lt;/tbody gt; lt;/table gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Spośród wskazanych wyżej kandydatów Pan/Pani amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; amp;hellip; przedstawił/a wraz z wymaganymi dokumentami dokument potwierdzający niepełnosprawność. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 241pt; text-align: right; quot; gt; Komisja rekrutacyjna w składzie: lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; 1. Jarosław Tadeja lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; 2. Przemysław Jelonek lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; 3. Anetta Wołosiuk lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; Nowa Wieś Lęborska 21.06.2021r. lt;/p gt; Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-komunalnych-i-zamowien-publicznych-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 08:37:08 czwartek, 08 lipiec 2021 07:33:47 Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 09:18:11 lt;p gt; amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Nowa Wieś Lęborska, dn.08.06.2021r. lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 3/2021 lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 16px; quot; gt;Pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wymagania niezbędne: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282), lt;/li gt; lt;li gt; ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; posiada wykształcenie wyższe amp;ndash; co najmniej I stopnia o profilu budownictwo, inżynieria środowiska, administracja, zarządzanie, ekonomia, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019r., lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków z dnia 7 czerwca 2001r., lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; Predyspozycje osobowościowe: gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Wymagania dodatkowe: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa prawo wodne z dnia 20 lipca 2017r. lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o pracownikach samorządowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o finansach publicznych /odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o dostępie do informacji publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej 29 stycznia 2020r.w sprawie formy i układu przekazywanych wyników pomiarów ilości pobranych wód podziemnych i wód powierzchniowych oraz ilości ścieków wprowadzonych do wód lub do ziemi, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o ochronie danych osobowych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; sporządzanie sprawozdań do Wód Polskich, Głównego Urzędu Statystycznego, Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w zakresie gospodarki wodno amp;ndash;kanalizacyjnej, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie elektronicznej realizacji obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kanalizacyjnej i drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie wyceny funkcjonowania obiektów hydroforni, oczyszczalni ścieków i sieci wodno-kanalizacyjnych, bieżące oraz wynikające z powstałych awarii na koniec każdego miesiąca, lt;/li gt; lt;li gt; samodzielne prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczących zadań przedmiotowych do realizacji w roku budżetowym, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie projektów umów na dostawę, usługę lub robotę budowlaną, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie dokumentacji wszystkich czynności w procedurze udzielania zamówień publicznych zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Warunki pracy na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; Wymagane dokumenty: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2019r. poz.1282). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.8 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Wskaźnik zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w miesiącu kwietniu 2021r. jest niższy niż 6 . lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp; ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;left quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 14px; quot; gt;z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. komunalnych i zamówień publicznych amp;rdquo; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; amp;nbsp;do dnia amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;18 czerwca lt;/strong gt; lt;strong gt; amp;nbsp;2021 r. do godz. 15.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( lt;a href= quot;http://bip.gzuknwl.pl quot; gt;http://bip.gzuknwl.pl lt;/a gt;) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; amp;nbsp;Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Zakładzie amp;ndash; p. Adrianą Głuchowską możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: auditor@auditorsecurity.pl oraz numerem telefonu: 696 011 969 lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; amp;nbsp;Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; amp;nbsp;oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich amp;nbsp; lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; amp;nbsp;(poprawiania), amp;nbsp; lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; amp;nbsp;swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;przenoszenia amp;nbsp; lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; amp;nbsp;do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że amp;nbsp; lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; W zastępstwie Dyrektora lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Przemysław Jelonek lt;/p gt; Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 09:16:33 lt;p gt; amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Nowa Wieś Lęborska, dn.08.06.2021r. lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 3/2021 lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 16px; quot; gt;Pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wymagania niezbędne: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282), lt;/li gt; lt;li gt; ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; posiada wykształcenie wyższe amp;ndash; co najmniej I stopnia o profilu budownictwo, inżynieria środowiska, administracja, zarządzanie, ekonomia, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019r., lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków z dnia 7 czerwca 2001r., lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; Predyspozycje osobowościowe: gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Wymagania dodatkowe: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa prawo wodne z dnia 20 lipca 2017r. lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o pracownikach samorządowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o finansach publicznych /odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o dostępie do informacji publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej 29 stycznia 2020r.w sprawie formy i układu przekazywanych wyników pomiarów ilości pobranych wód podziemnych i wód powierzchniowych oraz ilości ścieków wprowadzonych do wód lub do ziemi, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o ochronie danych osobowych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; sporządzanie sprawozdań do Wód Polskich, Głównego Urzędu Statystycznego, Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w zakresie gospodarki wodno amp;ndash;kanalizacyjnej, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie elektronicznej realizacji obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kanalizacyjnej i drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie wyceny funkcjonowania obiektów hydroforni, oczyszczalni ścieków i sieci wodno-kanalizacyjnych, bieżące oraz wynikające z powstałych awarii na koniec każdego miesiąca, lt;/li gt; lt;li gt; samodzielne prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczących zadań przedmiotowych do realizacji w roku budżetowym, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie projektów umów na dostawę, usługę lub robotę budowlaną, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie dokumentacji wszystkich czynności w procedurze udzielania zamówień publicznych zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Warunki pracy na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; Wymagane dokumenty: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2019r. poz.1282). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.8 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Wskaźnik zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w miesiącu kwietniu 2021r. jest niższy niż 6 . lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp; ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;left quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 14px; quot; gt;z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. komunalnych i zamówień publicznych amp;rdquo; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; amp;nbsp;do dnia amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;18 czerwca lt;/strong gt; lt;strong gt; amp;nbsp;2021 r. do godz. 15.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( lt;a href= quot;http://bip.gzuknwl.pl quot; gt;http://bip.gzuknwl.pl lt;/a gt;) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; amp;nbsp;Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Zakładzie amp;ndash; p. Adrianą Głuchowską możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: auditor@auditorsecurity.pl oraz numerem telefonu: 696 011 969 lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; amp;nbsp;Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; amp;nbsp;oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich amp;nbsp; lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; amp;nbsp;(poprawiania), amp;nbsp; lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; amp;nbsp;swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;przenoszenia amp;nbsp; lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; amp;nbsp;do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że amp;nbsp; lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; W zastępstwie Dyrektora lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Przemysław Jelonek lt;/p gt; Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 08:37:08 lt;p gt; amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Nowa Wieś Lęborska, dn.08.06.2021r. lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 3/2021 lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 16px; quot; gt;Pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wymagania niezbędne: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282), lt;/li gt; lt;li gt; ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; posiada wykształcenie wyższe amp;ndash; co najmniej I stopnia o profilu budownictwo, inżynieria środowiska, administracja, zarządzanie, ekonomia, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019r., lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków z dnia 7 czerwca 2001r., lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; Predyspozycje osobowościowe: gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Wymagania dodatkowe: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa prawo wodne z dnia 20 lipca 2017r. lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o pracownikach samorządowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o finansach publicznych /odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o dostępie do informacji publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej 29 stycznia 2020r.w sprawie formy i układu przekazywanych wyników pomiarów ilości pobranych wód podziemnych i wód powierzchniowych oraz ilości ścieków wprowadzonych do wód lub do ziemi, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o ochronie danych osobowych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; sporządzanie sprawozdań do Wód Polskich, Głównego Urzędu Statystycznego, Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w zakresie gospodarki wodno amp;ndash;kanalizacyjnej, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie elektronicznej realizacji obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kanalizacyjnej i drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie wyceny funkcjonowania obiektów hydroforni, oczyszczalni ścieków i sieci wodno-kanalizacyjnych, bieżące oraz wynikające z powstałych awarii na koniec każdego miesiąca, lt;/li gt; lt;li gt; samodzielne prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczących zadań przedmiotowych do realizacji w roku budżetowym, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie projektów umów na dostawę, usługę lub robotę budowlaną, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie dokumentacji wszystkich czynności w procedurze udzielania zamówień publicznych zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Warunki pracy na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; Wymagane dokumenty: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2019r. poz.1282). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.8 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Wskaźnik zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w miesiącu kwietniu 2021r. jest niższy niż 6 . lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp; ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;left quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 14px; quot; gt;z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. komunalnych i zamówień publicznych amp;rdquo; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; amp;nbsp;do dnia amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;strong gt;18 czerwca lt;/strong gt; lt;strong gt; amp;nbsp;2021 r. do godz. 15.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( lt;a href= quot;http://bip.gzuknwl.pl quot; gt;http://bip.gzuknwl.pl lt;/a gt;) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; amp;nbsp;Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Zakładzie amp;ndash; p. Adrianą Głuchowską możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: auditor@auditorsecurity.pl oraz numerem telefonu: 696 011 969 lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; amp;nbsp;Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; amp;nbsp;oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich amp;nbsp; lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; amp;nbsp;(poprawiania), amp;nbsp; lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; amp;nbsp;swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;przenoszenia amp;nbsp; lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; amp;nbsp;do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że amp;nbsp; lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; W zastępstwie Dyrektora lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Przemysław Jelonek lt;/p gt; Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-7/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 08:08:09 czwartek, 08 lipiec 2021 08:27:52 Informacja o wynikach naboru Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 08:26:13 lt;div gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;INFORMACJA O WYNIKACH NABORU lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;/div gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;ul. Młynarska 10 lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;STANOWISKO DS. lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;span style= quot;font-family:arial,helvetica,sans-serif; quot; gt;KOMUNALNYCH I ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/span gt; lt;/span gt; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; nazwa stanowiska pracy lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nie został wyłoniony kandydat. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Uzasadnienie: lt;/p gt; lt;p gt; W zawiązku z ogłoszonym przez Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej w dniu 14 maja 2021 roku naborem na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych i zamówień publicznych rekrutacji nie rozstrzygnięto z powodu braku ofert kandydatów. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:216.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; W zastępstwie Dyrektora lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;/-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Przemysław Jelonek lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; 08.06.2021r. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;/data, podpis osoby upoważnionej/ lt;/p gt; Informacja o wynikach naboru Anetta Wołosiuk wtorek, 08 czerwiec 2021 08:08:09 lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;div gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; INFORMACJA O WYNIKACH NABORU lt;/h1 gt; lt;/div gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/h1 gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/h1 gt; lt;h1 align= quot;center quot; gt; ul. Młynarska 10 lt;/h1 gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;STANOWISKO DS. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;KOMUNALNYCH I ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; nazwa stanowiska pracy lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nie został wyłoniony kandydat. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;em gt;Uzasadnienie: lt;/em gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;em gt;W zawiązku z ogłoszonym przez Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej w dniu 14 maja 2021 roku naborem na wolne stanowisko urzędnicze lt;/em gt;ds. komunalnych i zamówień publicznych lt;em gt; rekrutacji nie rozstrzygnięto z powodu braku ofert kandydatów. lt;/em gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:216.0pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; W zastępstwie Dyrektora lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;/-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Przemysław Jelonek lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; 08.06.2021r. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; text-align: right; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;/data, podpis osoby upoważnionej/ lt;/p gt; Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-komunalnych-i-zamowien-publicznych-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek piątek, 14 maj 2021 12:18:19 wtorek, 25 maj 2021 13:24:25 Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych Anetta Wołosiuk piątek, 14 maj 2021 12:18:19 lt;p gt; amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp;Nowa Wieś Lęborska, dn.14.05.2021r. lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 2/2021 lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 16px; quot; gt;Pracownik ds. komunalnych i zamówień publicznych lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wymagania niezbędne: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282), lt;/li gt; lt;li gt; ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; posiada wykształcenie wyższe amp;ndash; co najmniej I stopnia o profilu budownictwo, inżynieria środowiska, administracja, zarządzanie, ekonomia, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019r., lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków z dnia 7 czerwca 2001r., lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów ppoż. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; Predyspozycje osobowościowe: gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/li gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Wymagania dodatkowe: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa prawo wodne z dnia 20 lipca 2017r. lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o pracownikach samorządowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o finansach publicznych /odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o dostępie do informacji publicznej, lt;/li gt; lt;li gt; rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej 29 stycznia 2020r.w sprawie formy i układu przekazywanych wyników pomiarów ilości pobranych wód podziemnych i wód powierzchniowych oraz ilości ścieków wprowadzonych do wód lub do ziemi, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o ochronie danych osobowych. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; sporządzanie sprawozdań do Wód Polskich, Głównego Urzędu Statystycznego, Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska w zakresie gospodarki wodno amp;ndash;kanalizacyjnej, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie elektronicznej realizacji obowiązków rejestrowych, ewidencyjnych i sprawozdawczych w systemie BDO w obrębie gospodarki wodno amp;ndash; kanalizacyjnej i drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie wyceny funkcjonowania obiektów hydroforni, oczyszczalni ścieków i sieci wodno-kanalizacyjnych, bieżące oraz wynikające z powstałych awarii na koniec każdego miesiąca, lt;/li gt; lt;li gt; samodzielne prowadzenie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie dokumentacji przetargowej dotyczących zadań przedmiotowych do realizacji w roku budżetowym, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowywanie projektów umów na dostawę, usługę lub robotę budowlaną, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie dokumentacji wszystkich czynności w procedurze udzielania zamówień publicznych zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Warunki pracy na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; Wymagane dokumenty: lt;ol style= quot;list-style-type: lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2019r. poz.1282). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.8 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Wskaźnik zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w miesiącu kwietniu 2021r. jest niższy niż 6 . lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp; ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;left quot; gt; lt;span style= quot;font-size: 14px; quot; gt;z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. komunalnych i zamówień publicznych amp;rdquo; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; amp;nbsp;do dnia 27 maja 2021 r. do godz. 15.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej ( lt;a href= quot;http://bip.gzuknwl.pl quot; gt;http://bip.gzuknwl.pl lt;/a gt;) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; amp;nbsp;Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Zakładzie amp;ndash; p. Adrianą Głuchowską możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: auditor@auditorsecurity.pl oraz numerem telefonu: 696 011 969 lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; amp;nbsp;Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; amp;nbsp;oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich amp;nbsp; lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; amp;nbsp;(poprawiania), amp;nbsp; lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; amp;nbsp;swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;przenoszenia amp;nbsp; lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do amp;nbsp; lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; amp;nbsp;do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że amp;nbsp; lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Dyrektor lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 288pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; Jarosław Tadeja lt;/p gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 08 styczeń 2021 13:53:00 piątek, 08 styczeń 2021 13:53:00 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 04 styczeń 2021 13:53:00 poniedziałek, 04 styczeń 2021 13:53:00 Stanowisko ds. technicznych/budowlanych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-technicznychbudowlanych/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 11 grudzień 2020 13:53:00 piątek, 11 grudzień 2020 13:53:00 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 09 grudzień 2020 13:53:00 środa, 09 grudzień 2020 13:53:00 Stanowisko ds. technicznych/budowlanych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-technicznychbudowlanych-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 23 listopad 2020 13:53:00 poniedziałek, 23 listopad 2020 13:53:00 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-5/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 17 listopad 2020 13:53:00 wtorek, 17 listopad 2020 13:53:00 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-4/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 17 listopad 2020 13:53:00 wtorek, 17 listopad 2020 13:53:00 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 16 listopad 2020 13:53:00 poniedziałek, 16 listopad 2020 13:53:00 Stanowisko ds obsługi biura i naliczania wynagrodzeń http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-obslugi-biura-i-naliczania-wynagrodzen/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 28 październik 2020 13:53:00 środa, 28 październik 2020 13:53:00 Stanowisko ds. technicznych/budowlanych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-technicznychbudowlanych-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 21 październik 2020 13:53:00 środa, 21 październik 2020 13:53:00 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-6/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 21 październik 2019 13:53:00 poniedziałek, 21 październik 2019 13:53:00 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 15 październik 2019 13:53:00 wtorek, 15 październik 2019 13:53:00 Stanowisko ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-wymiaru-oplat-za-wode-i-scieki/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 09 wrzesień 2019 13:53:00 poniedziałek, 09 wrzesień 2019 13:53:00 Stanowisko ds. komunalnych i zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/stanowisko-ds-komunalnych-i-zamowien-publicznych-5/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 05 kwiecień 2023 14:38:54 środa, 05 kwiecień 2023 14:38:54 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-4/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 24 kwiecień 2023 14:30:28 poniedziałek, 24 kwiecień 2023 14:30:28 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-10/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 02 maj 2023 11:40:52 wtorek, 02 maj 2023 11:40:52 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych i zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-i-zamowien-publicznych/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 02 maj 2023 14:16:29 wtorek, 02 maj 2023 14:16:29 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-5/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 23 maj 2023 11:09:39 wtorek, 23 maj 2023 11:09:39 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-11/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 30 maj 2023 11:37:15 wtorek, 30 maj 2023 11:37:40 Informacja o wynikach naboru Monika Kolano wtorek, 30 maj 2023 11:37:15 lt;div gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;INFORMACJA O WYNIKACH NABORU lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;/div gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/h1 gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;STANOWISKO DS. KOMUNALNYCH I ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko nie został wyłoniony kandydat. lt;/p gt; lt;p gt; Uzasadnienie dokonanego wyboru: lt;/p gt; lt;p gt; Brak porozumienia w kwestii warunków pracy. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; Dyrektor lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 180pt; text-align: center; quot; gt; Jarosław Tadeja lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 216pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych i zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-i-zamowien-publicznych-2/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 30 maj 2023 12:35:56 wtorek, 30 maj 2023 12:35:56 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-12/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 13 czerwiec 2023 10:26:33 wtorek, 13 czerwiec 2023 10:26:33 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych i zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-i-zamowien-publicznych-3/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 28 czerwiec 2023 14:13:52 środa, 28 czerwiec 2023 14:13:52 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-wymiaru-oplat-za-wode-i-scieki/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 24 lipiec 2023 14:27:54 poniedziałek, 24 lipiec 2023 14:27:54 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-6/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 31 lipiec 2023 12:18:07 poniedziałek, 31 lipiec 2023 12:18:07 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-13/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 01 sierpień 2023 14:04:02 wtorek, 01 sierpień 2023 14:04:02 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-7/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 04 sierpień 2023 11:55:44 piątek, 04 sierpień 2023 11:55:44 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-14/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 07 sierpień 2023 13:23:26 poniedziałek, 07 sierpień 2023 13:23:26 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 13 grudzień 2023 09:29:00 środa, 13 grudzień 2023 09:29:34 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa Monika Kolano środa, 13 grudzień 2023 09:29:06 lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; Nowa Wieś Lęborska, dn. 12.12.2023r. lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 6/2023 lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; PRACOWNIK DS. DROGOWNICTWA lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;Wymagania niezbędne: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz.530), lt;/li gt; lt;li gt; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; wykształcenie wyższe amp;ndash; inżynier budownictwa o specjalności drogowej, ogólnobudowlanej lub pokrewnej, lt;/li gt; lt;li gt; minimum 3 letni staż pracy, lt;/li gt; lt;li gt; minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie infrastruktury drogowej lub budownictwa ogólnego, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;Wymaganiadodatkowe: amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - ustawy o drogach publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - Prawo budowlane, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - Kodeks Postępowania Administracyjnego, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o samorządzie gminnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o pracownikach samorządowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - prawo zamówień publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o finansach publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - prawo o ruchu drogowym, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; znajomość obsługi programu AutoCad lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;Predyspozycje osobowościowe: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, dobra organizacja pracy, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; a )Wykonywanie obowiązku zarządcy infrastruktury drogowej; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg gminnych w tym: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; aktywne uczestniczenie przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowywanie projektów planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymywanie nawierzchni, chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; współpraca przy koordynowaniu robót w pasie drogowym, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie ewidencji dróg amp;nbsp; i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadzenie okresowych kontroli stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników, lt;/li gt; lt;li gt; wprowadzenie ograniczeń lub zamykanie dróg i drogowych obiektów mostowych dla ruchu oraz wyznaczanie objazdów, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ścisła współpraca z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; b) Prowadzenie robót ogólnobudowlanych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:35.45pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;Warunki pracy na stanowisku: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;Wymagane dokumenty: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2022r. poz.530). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.8 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;Wskaźnik zatrudnienia lt;/strong gt; w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w listopadzie 2023r. jest niższy niż 6 . lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. drogownictwa amp;rdquo; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; do dnia lt;strong gt;10.01. lt;/strong gt;2024 r. do godz. 14.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.gzuknwl.pl/) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;br / gt; z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych - p. Bartosz Mendyk możliwy jest lt;br / gt; za pośrednictwem adresu e-mail: iod@drmendyk.pl (nr telefonu 507-054-139). lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; (poprawiania), lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do lt;strong gt;przenoszenia lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Dyrektor lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Leborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Jarosław Tdeja lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:252.0pt; quot; gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa Monika Kolano środa, 13 grudzień 2023 09:29:00 lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; Nowa Wieś Lęborska, dn. 12.12.2023r. lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 6/2023 lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; PRACOWNIK DS. DROGOWNICTWA lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;Wymagania niezbędne: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r., poz.530), lt;/li gt; lt;li gt; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; wykształcenie wyższe amp;ndash; inżynier budownictwa o specjalności drogowej, ogólnobudowlanej lub pokrewnej, lt;/li gt; lt;li gt; minimum 3 letni staż pracy, lt;/li gt; lt;li gt; minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie infrastruktury drogowej lub budownictwa ogólnego, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;Wymaganiadodatkowe: amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - ustawy o drogach publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - Prawo budowlane, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - Kodeks Postępowania Administracyjnego, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o samorządzie gminnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o pracownikach samorządowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - prawo zamówień publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o finansach publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - prawo o ruchu drogowym, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; znajomość obsługi programu AutoCad lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;Predyspozycje osobowościowe: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, dobra organizacja pracy, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; a )Wykonywanie obowiązku zarządcy infrastruktury drogowej; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg gminnych w tym: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; aktywne uczestniczenie przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowywanie projektów planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymywanie nawierzchni, chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; współpraca przy koordynowaniu robót w pasie drogowym, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie ewidencji dróg amp;nbsp; i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadzenie okresowych kontroli stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników, lt;/li gt; lt;li gt; wprowadzenie ograniczeń lub zamykanie dróg i drogowych obiektów mostowych dla ruchu oraz wyznaczanie objazdów, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia, lt;/li gt; lt;li gt; utrzymanie i odśnieżanie dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ścisła współpraca z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; b) Prowadzenie robót ogólnobudowlanych. lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:35.45pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;Warunki pracy na stanowisku: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;Wymagane dokumenty: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2022r. poz.530). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.8 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;Wskaźnik zatrudnienia lt;/strong gt; w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w listopadzie 2023r. jest niższy niż 6 . lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. drogownictwa amp;rdquo; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; do dnia lt;strong gt;10.01. lt;/strong gt;2024 r. do godz. 14.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.gzuknwl.pl/) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;br / gt; z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych - p. Bartosz Mendyk możliwy jest lt;br / gt; za pośrednictwem adresu e-mail: iod@drmendyk.pl (nr telefonu 507-054-139). lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; (poprawiania), lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do lt;strong gt;przenoszenia lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Dyrektor lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Leborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Jarosław Tdeja lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:252.0pt; quot; gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-8/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 11 styczeń 2024 14:04:45 czwartek, 11 styczeń 2024 14:04:45 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-15/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 30 styczeń 2024 09:55:41 wtorek, 30 styczeń 2024 09:55:41 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 10 wrzesień 2024 08:50:00 wtorek, 10 wrzesień 2024 09:14:43 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych Monika Kolano wtorek, 10 wrzesień 2024 08:50:00 lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; Nowa Wieś Lęborska, dn. 10.09.2024r. lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 1/2024 lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; Pracownik ds. komunalnych lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; Wymagania niezbędne: lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz.1135), lt;/li gt; lt;li gt; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; wykształcenie wyższe amp;ndash; kierunek techniczny inżynieria środowiska, budownictwo, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków z dnia 7 czerwca 2001r., lt;/li gt; lt;li gt; Kodeks Postępowania Administracyjnego, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:49.65pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; Predyspozycje osobowościowe: gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br clear= quot;all quot; / gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; Wymagania dodatkowe: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/p gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; umiejętność prac z dokumentacją techniczną, w szczególności umiejętność weryfikacji map, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej 29 stycznia 2020r.w sprawie formy i układu przekazywanych wyników pomiarów ilości pobranych wód podziemnych i wód powierzchniowych oraz ilości ścieków wprowadzonych do wód lub do ziemi, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o pracownikach samorządowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o ochronie danych osobowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 20 lipca 2017r. Prawo wodne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:49.65pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; bieżąca obsługa Klienta w sprawach związanych z tematyką wodno-kanalizacyjną, lt;/li gt; lt;li gt; analiza i przygotowanie warunków technicznych na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowo kanalizacyjnej, lt;/li gt; lt;li gt; uzgadnianie planów sytuacyjnych przyłączy wodno-kanalizacyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; dokonywanie odbiorów technicznych przyłączy, lt;/li gt; lt;li gt; monitorowanie stanu infrastruktury wodociągowo kanalizacyjnej oraz jakości wody ścieków, lt;/li gt; lt;li gt; sprawdzenie i uzgadnianie dokumentacji projektowej dotyczącej obiektów, sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; koordynowanie procesu wymiany wodomierzy, lt;/li gt; lt;li gt; realizacja obowiązków wynikających z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. ewidencja ilości wydobytej wody, odprowadzanych ścieków, badania jakości wody surowej, lt;/li gt; lt;li gt; realizacja obowiązków sprawozdawczych w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków realizowanych przez Zakład, m.in. sprawozdania z zakresu opłat za usługi wodne, sprawozdania do GUS. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:35.45pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; Warunki pracy na stanowisku: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; Wymagane dokumenty: lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2024r. poz.1135). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.9 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; Wskaźnik zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w sierpniu 2024r. jest wyższy niż 6 . lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 align= quot;left quot; gt; z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. komunalnych amp;rdquo; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; do dnia lt;strong gt;24.09. lt;/strong gt;2024r. do godz. 12.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.gzuknwl.pl/) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;br / gt; z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych - p. Bartosz Mendyk możliwy jest lt;br / gt; za pośrednictwem adresu e-mail: iod@drmendyk.pl (nr telefonu 507-054-139). lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; (poprawiania), lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do lt;strong gt;przenoszenia lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa-2/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 10 wrzesień 2024 14:53:18 wtorek, 10 wrzesień 2024 14:53:18 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-17/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 24 wrzesień 2024 13:35:40 wtorek, 24 wrzesień 2024 13:35:40 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-19/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 24 wrzesień 2024 14:10:32 wtorek, 24 wrzesień 2024 14:10:32 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa-3/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 24 wrzesień 2024 14:20:01 wtorek, 24 wrzesień 2024 14:20:01 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-3/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 24 wrzesień 2024 14:29:24 wtorek, 24 wrzesień 2024 14:29:24 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-20/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 14 październik 2024 13:23:45 poniedziałek, 14 październik 2024 13:23:45 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-21/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 14 październik 2024 13:23:40 poniedziałek, 14 październik 2024 13:23:40 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-5/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 17 październik 2024 09:49:37 czwartek, 17 październik 2024 09:49:37 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-6/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 05 listopad 2024 10:56:54 wtorek, 05 listopad 2024 10:57:13 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych Monika Kolano wtorek, 05 listopad 2024 10:56:54 lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; Nowa Wieś Lęborska, dn. 05.11.2024r. lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 6/2024 lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; Pracownik ds. komunalnych lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;Wymagania niezbędne: lt;/strong gt; lt;ol gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz.1135), lt;/li gt; lt;li gt; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; wykształcenie wyższe amp;ndash; kierunek techniczny inżynieria środowiska, budownictwo, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, lt;/li gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul style= quot;margin-left: 40px; quot; gt; lt;li gt; ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków z dnia 7 czerwca 2001r., lt;/li gt; lt;li gt; Kodeks Postępowania Administracyjnego, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:49.65pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;Predyspozycje osobowościowe: lt;/strong gt; gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i precyzyjnego przekazywania informacji, umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;Wymagania dodatkowe: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; umiejętność prac z dokumentacją techniczną, w szczególności umiejętność weryfikacji map, lt;/li gt; lt;li gt; amp;nbsp;znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej 29 stycznia 2020r.w sprawie formy i układu przekazywanych wyników pomiarów ilości pobranych wód podziemnych i wód powierzchniowych oraz ilości ścieków wprowadzonych do wód lub do ziemi, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o pracownikach samorządowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa o ochronie danych osobowych, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach, lt;/li gt; lt;li gt; ustawa z dnia 20 lipca 2017r. Prawo wodne. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:49.65pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/strong gt; lt;ol gt; lt;li gt; bieżąca obsługa Klienta w sprawach związanych z tematyką wodno-kanalizacyjną, lt;/li gt; lt;li gt; analiza i przygotowanie warunków technicznych na przyłączenie nieruchomości do sieci wodociągowo kanalizacyjnej, lt;/li gt; lt;li gt; uzgadnianie planów sytuacyjnych przyłączy wodno-kanalizacyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; dokonywanie odbiorów technicznych przyłączy, lt;/li gt; lt;li gt; monitorowanie stanu infrastruktury wodociągowo kanalizacyjnej oraz jakości wody ścieków, lt;/li gt; lt;li gt; sprawdzenie i uzgadnianie dokumentacji projektowej dotyczącej obiektów, sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych, lt;/li gt; lt;li gt; koordynowanie procesu wymiany wodomierzy, lt;/li gt; lt;li gt; realizacja obowiązków wynikających z obowiązujących pozwoleń wodnoprawnych, m.in. ewidencja ilości wydobytej wody, odprowadzanych ścieków, badania jakości wody surowej, lt;/li gt; lt;li gt; realizacja obowiązków sprawozdawczych w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków realizowanych przez Zakład, m.in. sprawozdania z zakresu opłat za usługi wodne, sprawozdania do GUS. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:35.45pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;Warunki pracy na stanowisku: lt;/strong gt; lt;ol gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;Wymagane dokumenty lt;/strong gt;: lt;ol gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2024r. poz.1135). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna ust.9 niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;Wskaźnik zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w październiku 2024r. jest wyższy niż 6 . lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. komunalnych amp;rdquo; lt;/h1 gt; lt;p gt; w terminie lt;strong gt; do dnia lt;strong gt;19.11. lt;/strong gt;2024r. do godz. 13.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.gzuknwl.pl/) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; Uwaga lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/p gt; lt;p gt; 1 lt;strong gt;. lt;/strong gt;Administrator Danych Osobowych lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;br / gt; z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; 2. Inspektor Ochrony Danych lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych - p. Bartosz Mendyk możliwy jest lt;br / gt; za pośrednictwem adresu e-mail: iod@drmendyk.pl (nr telefonu 507-054-139). lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; 3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; (poprawiania), lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do lt;strong gt;przenoszenia lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; 5. Okres przechowywania lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; 6. Odbiorcy danych lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; 7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; 8. Profilowanie lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; 9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Dyrektor lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Jarosław Tadeja lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;br / gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa-4/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 05 listopad 2024 14:38:35 wtorek, 05 listopad 2024 14:40:49 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa Monika Kolano wtorek, 05 listopad 2024 14:38:35 lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; Nowa Wieś Lęborska, 05.11.2024r. lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;OGŁOSZENIE O NABORZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp;w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej nr 7/2024 lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska: lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; PRACOWNIK DS. DROGOWNICTWA lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt;w pełnym wymiarze czasu pracy amp;ndash; 1 etat lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; /określenie stanowiska/ lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Osoba powinna spełniać następujące warunki: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;Wymagania niezbędne: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; przewidziane ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz.1135), lt;/li gt; lt;li gt; obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lt;/li gt; lt;li gt; wykształcenie średnie techniczne o profilu budowlanym lt;/li gt; lt;li gt; minimum 2 letni staż pracy lt;/li gt; lt;li gt; znajomość obsługi komputera amp;ndash; pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; lt;strong gt;Wymagania dodatkowe: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; znajomość przepisów prawnych w zakresie ustawy lub rozporządzenia: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - ustawy o drogach publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - Prawo budowlane, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - Kodeks Postępowania Administracyjnego, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o samorządzie gminnym, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o pracownikach samorządowych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - prawo zamówień publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - o finansach publicznych, lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:21.3pt; quot; gt; - prawo o ruchu drogowym, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:49.65pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;3 quot; gt; lt;strong gt;Predyspozycje osobowościowe: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Gotowość do podejmowania dodatkowych zadań, uprzejmość w kontaktach z interesantem, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia , umiejętność pracy w zespole, staranność, odpowiedzialność, terminowość, systematyczność, dobra organizacja pracy, rzetelność, zdyscyplinowanie, umiejętność asertywnego zachowania się, kreatywność, radzenie sobie w sytuacjach stresowych, posiadanie nieposzlakowanej opinii. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;4 quot; gt; lt;strong gt;Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; Wykonywanie obowiązku zarządcy infrastruktury drogowej; utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg gminnych w tym: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; aktywne uczestniczenie przy opracowywaniu projektów planów rozwoju sieci drogowej, lt;/li gt; lt;li gt; opracowywanie projektów planów finansowania, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; nadzór nad utrzymywaniem nawierzchni, chodników, obiektów inżynieryjnych, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogami, lt;/li gt; lt;li gt; współpraca przy koordynowaniu robót w pasie drogowym, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie ewidencji dróg amp;nbsp; i drogowych obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeprowadzenie okresowych kontroli stanu dróg i obiektów mostowych, lt;/li gt; lt;li gt; przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników, lt;/li gt; lt;li gt; nadzór nad utrzymaniem i odśnieżaniem dróg i chodników w okresie zimy, lt;/li gt; lt;li gt; ścisła współpraca z urzędem gminy, zarządcami dróg i innymi instytucjami. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p style= quot;margin-left:35.45pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li value= quot;2 quot; gt; Prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji obowiązującej zarządcę dróg gminnych, w szczególności: lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ul gt; lt;li gt; dotyczącej remontu i utrzymania dróg, lt;/li gt; lt;li gt; dotyczącej utrzymania dróg w okresie zimowym, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie korespondencji w związku z prowadzonymi sprawami, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie uzgodnień w zakresie kolizji z drogami gminnymi, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie ewidencji w zakresie dróg gminnych, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie dokumentacji w zakresie przeglądu dróg, lt;/li gt; lt;li gt; prowadzenie sprawozdawczości w zakresie utrzymania, napraw i budowy dróg i chodników, lt;/li gt; lt;li gt; przygotowanie dokumentów do sporządzania OT i PT dróg gminnych, lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:35.45pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;5 quot; gt; lt;strong gt;Warunki pracy na stanowisku: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; budynek piętrowy, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, brak windy), lt;/li gt; lt;li gt; praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, lt;/li gt; lt;li gt; bezpośredni kontakt z klientami, wysiłek umysłowy, praca pod presją czasu. lt;/li gt; lt;li gt; praca jednozmianowa, pomieszczenia biurowe, na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;6 quot; gt; lt;strong gt;Wymagane dokumenty: lt;/strong gt; lt;ol style= quot;list-style-type:lower-alpha; quot; gt; lt;li gt; życiorys (CV), lt;/li gt; lt;li gt; list motywacyjny, lt;/li gt; lt;li gt; dokument poświadczający wykształcenie /dyplom ukończenia studiów/, lt;/li gt; lt;li gt; kwestionariusz osobowy, lt;/li gt; lt;li gt; inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, lt;/li gt; lt;li gt; kserokopie świadectw pracy, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, lt;/li gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, lt;/li gt; lt;li value= quot;9 quot; gt; oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, lt;/li gt; lt;li value= quot;10 quot; gt; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (obowiązkowo ww art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2024r. poz.1135). lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie potwierdzające, iż kandydat został poinformowany o ochronie danych osobowych amp;ndash; klauzula informacyjna lt;strong gt;ust.9 lt;/strong gt; niniejszego ogłoszenia o naborze, lt;/li gt; lt;li gt; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w amp;nbsp;dokumentach aplikacyjnych na potrzeby naboru. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:45.35pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;7 quot; gt; lt;strong gt;Wskaźnik zatrudnienia lt;/strong gt; w Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej osób niepełnosprawnych w październiku 2024r. jest wyższy niż 6 . lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;margin-left:14.2pt; quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li value= quot;8 quot; gt; lt;strong gt;Miejsce i termin złożenia dokumentów: lt;/strong gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej kopercie lub za pośrednictwem poczty na adres: lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;ul. Młynarska 10 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;84-351 Nowa Wieś Lęborska0 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;h1 style= quot;text-align: center; quot; gt; z dopiskiem amp;bdquo;Dotyczy naboru na wolne stanowisko amp;nbsp;ds. drogownictwa amp;rdquo; lt;/h1 gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; w terminie lt;strong gt; do dnia lt;strong gt;19.11. lt;/strong gt;2024 r. do godz. 13.00 lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; Decyduje data faktycznego wpływu aplikacji do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych. lt;/p gt; lt;p gt; Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Gminnego Zakładu Usług Komunalnych po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. lt;/p gt; lt;p gt; Po upływie terminu składania ofert osoby spełniające warunki formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mail o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (http://bip.gzuknwl.pl/) oraz na tablicy informacyjnej. lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;strong gt;Uwaga lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z treścią ustawy o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; 9. lt;strong gt; Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy dotycząca ochrony danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, lt;br / gt; Administrator informuje, iż: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;br / gt; z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych - p. Bartosz Mendyk możliwy jest lt;br / gt; za pośrednictwem adresu e-mail: iod@drmendyk.pl (nr telefonu 507-054-139). lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Cel oraz podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Administrator będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i amp;nbsp;w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do amp;nbsp;korespondencji, wykształcenia i amp;nbsp;przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt amp;nbsp;c RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. amp;nbsp;danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. amp;nbsp; Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na amp;nbsp;określonym w ogłoszeniu stanowisku. amp;nbsp;Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), lt;/li gt; lt;li gt; w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;strong gt;4. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Zgodnie z RODO, przysługuje lt;strong gt; Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych lt;/strong gt; oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich lt;strong gt;sprostowania lt;/strong gt; (poprawiania), lt;strong gt;usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lt;/strong gt; swoich danych osobowych, a amp;nbsp;także prawo do lt;strong gt;przenoszenia lt;/strong gt;swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na amp;nbsp;podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt 3. lt;/p gt; lt;p gt; Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. amp;nbsp;Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do lt;strong gt;wniesienia skargi lt;/strong gt; do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Okres przechowywania lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.1, 3.2 i 3.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej amp;nbsp;rekrutacji, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, lt;/li gt; lt;li gt; w zakresie wskazanym w pkt 3.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od amp;nbsp;daty wyrażenia zgody. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p gt; lt;strong gt;6. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz amp;nbsp;podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;7. Dobrowolność podania danych osobowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Informujemy, że lt;strong gt;nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w amp;nbsp;formie profilowania. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;9. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adres wskazany w pkt 1. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; Dyrektor lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; /-/ lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left: 252pt; text-align: center; quot; gt; Jarosław Tadeja lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-22/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 05 listopad 2024 13:15:21 wtorek, 05 listopad 2024 13:15:21 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-wymiaru-oplat-za-wode-i-scieki-2/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 13 listopad 2024 14:07:14 środa, 13 listopad 2024 14:07:14 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-23/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 20 listopad 2024 11:56:19 środa, 20 listopad 2024 11:56:19 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-24/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 20 listopad 2024 11:58:31 środa, 20 listopad 2024 11:58:31 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-7/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 20 listopad 2024 12:27:13 środa, 20 listopad 2024 12:27:13 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa-5/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 20 listopad 2024 12:54:39 środa, 20 listopad 2024 12:54:39 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-9/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 05 grudzień 2024 13:09:19 czwartek, 05 grudzień 2024 13:09:19 Informacja o wynikach naboru ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-komunalnych/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 06 grudzień 2024 13:21:27 piątek, 06 grudzień 2024 13:21:27 Informacja o wynikach naboru ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-drogownictwa/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 06 grudzień 2024 13:24:21 piątek, 06 grudzień 2024 13:24:21 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-8/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 10 grudzień 2024 14:26:56 wtorek, 10 grudzień 2024 14:26:56 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-25/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 10 grudzień 2024 14:34:27 wtorek, 10 grudzień 2024 14:34:27 Informacja o wynikach naboru ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-komunalnych-2/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 30 grudzień 2024 09:11:41 poniedziałek, 30 grudzień 2024 09:11:41 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-10/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 09 styczeń 2025 10:04:15 czwartek, 09 styczeń 2025 10:04:15 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa-7/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 09 styczeń 2025 10:20:07 czwartek, 09 styczeń 2025 10:20:07 Informacja o wynikach naboru ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-komunalnych-3/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 27 styczeń 2025 10:55:32 poniedziałek, 27 styczeń 2025 10:55:32 Informacja o wynikach naboru ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-drogownictwa-2/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 27 styczeń 2025 10:58:17 poniedziałek, 27 styczeń 2025 10:58:17 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-11/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 27 styczeń 2025 11:08:13 poniedziałek, 27 styczeń 2025 11:08:13 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-drogownictwa-8/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 27 styczeń 2025 11:41:39 poniedziałek, 27 styczeń 2025 11:41:39 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne - ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-ds-drogownictwa/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 12 luty 2025 11:45:08 środa, 12 luty 2025 11:45:08 Lista kandydatów spełniających wymagania formalne - ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/lista-kandydatow-spelniajacych-wymagania-formalne-ds-komunalnych/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 12 luty 2025 11:45:03 środa, 12 luty 2025 11:45:03 Informacja o wynikach naboru ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-komunalnych-4/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 18 luty 2025 09:11:48 wtorek, 18 luty 2025 09:11:48 Informacja o wynikach naboru ds. drogownictwa http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-drogownictwa-3/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 18 luty 2025 14:49:16 wtorek, 18 luty 2025 14:49:16 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-12/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 19 luty 2025 13:45:56 środa, 19 luty 2025 13:45:56 Informacja o wynikach naboru ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-komunalnych-5/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 07 marzec 2025 13:31:48 piątek, 07 marzec 2025 13:31:48 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-13/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 26 marzec 2025 14:59:53 środa, 26 marzec 2025 14:59:53 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Zastępca Dyrektora http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-zastepca-dyrektora/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 31 marzec 2025 12:38:06 poniedziałek, 31 marzec 2025 12:38:06 Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Zastępca Dyrektora http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-na-wolne-stanowisko-urzednicze-zastepca-dyrektora/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 22 kwiecień 2025 14:09:22 wtorek, 22 kwiecień 2025 14:09:22 Informacja o wynikach naboru ds. komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-ds-komunalnych-6/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 25 kwiecień 2025 14:34:41 piątek, 25 kwiecień 2025 14:34:41 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. wymiaru opłat za wodę i ścieki http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-wymiaru-oplat-za-wode-i-scieki-3/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano czwartek, 31 lipiec 2025 14:29:23 czwartek, 31 lipiec 2025 14:29:23 Informacja o wynikach naboru http://bip.gzuknwl.trim.pl/nabor-na-wolne-stanowiska/informacja-o-wynikach-naboru-26/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 18 sierpień 2025 10:29:13 poniedziałek, 18 sierpień 2025 10:29:13 Statut http://bip.gzuknwl.trim.pl/statut/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:22:00 piątek, 02 luty 2018 08:22:00 Statut Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:22:00 Regulaminy http://bip.gzuknwl.trim.pl/regulaminy/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:24:00 piątek, 02 luty 2018 08:24:00 Schemat Organizacyjny Anetta Wołosiuk piątek, 02 luty 2018 08:24:00 Zamówienia publiczne http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 24 marzec 2021 14:26:15 środa, 24 marzec 2021 14:26:15 Przetargi http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 24 marzec 2021 14:26:15 środa, 24 marzec 2021 14:26:15 zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 20 październik 2020 13:53:00 wtorek, 20 październik 2020 13:53:00 GKiZP 341.5.2020 informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 16 październik 2020 13:53:00 piątek, 16 październik 2020 13:53:00 GKiZP 341.5.2020 WYJAŚNIENIE I ZMIANA TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/wyjasnienie-i-zmiana-tresci-specyfikacji-istotnych-warunkow-zamowienia/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 06 październik 2020 13:53:00 wtorek, 06 październik 2020 13:53:00 GKiZP 341.5.2020 ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 01 październik 2020 13:53:00 czwartek, 01 październik 2020 13:53:00 591585-N-2020 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 12 czerwiec 2020 13:53:00 piątek, 12 czerwiec 2020 13:53:00 GKiZP 341.4.2020 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 26 maj 2020 13:53:00 wtorek, 26 maj 2020 13:53:00 GKiZP 341.4.2020 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 18 maj 2020 13:53:00 poniedziałek, 18 maj 2020 13:53:00 540774-N-2020 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 22 kwiecień 2020 13:53:00 środa, 22 kwiecień 2020 13:53:00 GKiZP 341.3.2020 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 20 kwiecień 2020 13:53:00 poniedziałek, 20 kwiecień 2020 13:53:00 GKiZP 341.3.2020 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 08 kwiecień 2020 13:53:00 środa, 08 kwiecień 2020 13:53:00 530109-N-2020 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-4/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 13 wrzesień 2019 13:53:00 piątek, 13 wrzesień 2019 13:53:00 GKiZP 341.5.2019 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-4/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 09 wrzesień 2019 13:53:00 poniedziałek, 09 wrzesień 2019 13:53:00 GKiZP 341.5.2019 Wyjaśnienie treści SIWZ http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/wyjasnienie-tresci-siwz/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 02 wrzesień 2019 13:53:00 poniedziałek, 02 wrzesień 2019 13:53:00 GKiZP 341.5.2019 Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zmianie-ogloszenia/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 28 sierpień 2019 13:53:00 środa, 28 sierpień 2019 13:53:00 540179249-N-2019 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-5/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 22 sierpień 2019 13:53:00 czwartek, 22 sierpień 2019 13:53:00 GKiZP 341.4.2019 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-4/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 22 sierpień 2019 13:53:00 czwartek, 22 sierpień 2019 13:53:00 589068-N-2019 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-5/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 12 sierpień 2019 13:53:00 poniedziałek, 12 sierpień 2019 13:53:00 GKiZP 341.4.2019 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-5/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 01 sierpień 2019 13:53:00 czwartek, 01 sierpień 2019 13:53:00 581075-N-2019 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-6/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 13 czerwiec 2019 13:53:00 czwartek, 13 czerwiec 2019 13:53:00 GKiZP 341.3.2019 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-6/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 12 czerwiec 2019 13:53:00 środa, 12 czerwiec 2019 13:53:00 GKiZP 341.3.2019 Wyjaśnienie treści SIWZ http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/wyjasnienie-tresci-siwz-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 06 czerwiec 2019 13:53:00 czwartek, 06 czerwiec 2019 13:53:00 GKiZP 341.3.2019 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-6/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 04 czerwiec 2019 13:53:00 wtorek, 04 czerwiec 2019 13:53:00 56241-N-2019 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-7/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 01 październik 2018 14:30:00 poniedziałek, 01 październik 2018 14:30:00 GKiZP 341.9.2018 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-7/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 26 wrzesień 2018 14:53:00 środa, 26 wrzesień 2018 14:53:00 GKiZP 341.92018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-7/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 11 wrzesień 2018 13:59:00 wtorek, 11 wrzesień 2018 13:59:00 615258-N-2018 Informacja o unieważnieniu postępowania http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-o-uniewaznieniu-postepowania/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 10 wrzesień 2018 15:50:00 poniedziałek, 10 wrzesień 2018 15:50:00 GKiZP 341.8.2018 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-8/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 07 wrzesień 2018 09:45:00 piątek, 07 wrzesień 2018 09:45:00 GKiZP 341.8.2018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-8/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 23 sierpień 2018 10:40:00 czwartek, 23 sierpień 2018 10:40:00 607583-N-2018 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-8/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 13 czerwiec 2018 11:50:00 środa, 13 czerwiec 2018 11:50:00 GKiZP 341.7.2018 Informacja o unieważnieniu postępowania http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-o-uniewaznieniu-postepowania-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 01 czerwiec 2018 10:25:00 piątek, 01 czerwiec 2018 10:25:00 GKiZP 341.6.2018 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-9/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 30 maj 2018 12:21:00 środa, 30 maj 2018 12:21:00 GKiZP 341.7.2018 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-10/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 25 maj 2018 13:40:00 piątek, 25 maj 2018 13:40:00 GKiZP 341.6.2018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-9/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 21 maj 2018 08:53:00 poniedziałek, 21 maj 2018 08:53:00 561049-N-2018 Informacja o unieważnieniu postępowania http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-o-uniewaznieniu-postepowania-3/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 18 maj 2018 11:12:00 piątek, 18 maj 2018 11:12:00 GKiZP 341.5.2018 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-11/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 17 maj 2018 08:53:00 czwartek, 17 maj 2018 08:53:00 GKiZP 341.5.2018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-10/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 10 maj 2018 10:52:00 czwartek, 10 maj 2018 10:52:00 555875-N-2018 Informacja o unieważnieniu postępowania http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-o-uniewaznieniu-postepowania-4/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 09 maj 2018 12:59:00 środa, 09 maj 2018 12:59:00 GKiZP 341.4.2018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-11/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 08 maj 2018 10:05:00 wtorek, 08 maj 2018 10:05:00 554541-N-2018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-12/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk poniedziałek, 23 kwiecień 2018 14:25:00 poniedziałek, 23 kwiecień 2018 14:25:00 548784-N-2018 Zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-9/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 28 luty 2018 09:51:00 środa, 28 luty 2018 09:51:00 GKiZP 341.2.2018 Informacja z otwarcia ofert http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/informacja-z-otwarcia-ofert-12/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 23 luty 2018 08:53:00 piątek, 23 luty 2018 08:53:00 GKiZP 341.2.2018 Ogłoszenie o zamówieniu http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/przetargi/ogloszenie-o-zamowieniu-13/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 18:53:00 wtorek, 13 luty 2018 18:53:00 517968-N-2018 Plan postępowań o udzielenie zamówień publicznych http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 21:03:00 wtorek, 13 luty 2018 21:03:00 na rok 2024 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2024/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek piątek, 02 luty 2024 12:50:08 piątek, 02 luty 2024 12:50:08 Na rok 2023 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2023/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek poniedziałek, 23 styczeń 2023 07:54:30 poniedziałek, 23 styczeń 2023 07:56:04 Na rok 2023 Przemysław Jelonek poniedziałek, 23 styczeń 2023 07:54:30 Na rok 2022 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2022/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 15 marzec 2022 11:34:32 wtorek, 27 wrzesień 2022 11:47:03 Na rok 2022 Przemysław Jelonek wtorek, 15 marzec 2022 11:34:32 lt;p gt; amp;nbsp;Plan postępowań o udzielenie zamówień na rok 2022 zamieszczony w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 19.01.2022 nr 2022/BZP 00024558/01/P lt;/p gt; lt;div gt; Plan postępowań zawiera: lt;/div gt; lt;ul gt; lt;li gt; informacje dotyczące przedmiotu zamówienia, lt;/li gt; lt;li gt; rodzaj zamówienia; lt;/li gt; lt;li gt; przewidywany tryb albo procedura udzielenia zamówienia; lt;/li gt; lt;li gt; oreintacyjna wartość zamówienia; lt;/li gt; lt;li gt; oraz przewidywany termin wszczęcia postepowania. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Na rok 2021 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2021/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek poniedziałek, 18 styczeń 2021 10:44:00 poniedziałek, 20 wrzesień 2021 10:28:25 Na rok 2021 Anetta Wołosiuk poniedziałek, 18 styczeń 2021 10:44:00 lt;p gt; amp;nbsp;Plan postępowań o udzielenie zamówień na rok 2021 zamieszczony w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 18.01.2021 nr 2021/BZP 00001144/01/P lt;/p gt; lt;div gt; Plan postępowań zawiera: lt;/div gt; lt;ul gt; lt;li gt; informacje dotyczące przedmiotu zamówienia, lt;/li gt; lt;li gt; przewidywany tryb albo procedura udzielenia zamówienia, lt;/li gt; lt;li gt; orientacyjną wartość zamówienia, lt;/li gt; lt;li gt; oraz przewidywany termin wszczęcia postepowania. lt;/li gt; lt;/ul gt; Na rok 2020 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2020/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 16 styczeń 2020 10:47:00 czwartek, 16 styczeń 2020 10:47:00 Na rok 2019 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2019/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 10:49:00 wtorek, 13 luty 2018 10:49:00 Na rok 2018 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/plan-postepowan-o-udzielenie-zamowien-publicznych/na-rok-2018/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 10:51:00 wtorek, 13 luty 2018 10:51:00 Zamówienia publiczne do 130 000 zł http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/zamowienia-publiczne-do-130-000zl/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek WebDeveloper MiroArt czwartek, 19 maj 2022 08:43:37 piątek, 31 marzec 2023 10:10:40 zamówienia publiczne do 130 000zł Przemysław Jelonek czwartek, 19 maj 2022 08:43:37 Wynajem samochodu ciężarowego wraz z obsługą 2023/2024 http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/zamowienia-publiczne-do-130-000zl/wynajem-samochodu-ciezarowego-wraz-z-obsluga-20232024/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek czwartek, 16 marzec 2023 09:11:37 czwartek, 16 marzec 2023 09:11:37 Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych w 2024 roku http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/zamowienia-publiczne-do-130-000zl/usluga-udrazniania-czyszczenia-i-mycia-instalacji-kanalizacji-sanitarnej-oraz-wywoz-osadow-sciekowych/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 16 styczeń 2024 08:37:52 piątek, 02 luty 2024 12:45:40 Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych w 2024 roku Przemysław Jelonek piątek, 02 luty 2024 12:45:16 lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Działając na podstawie Zarządzenia Nr 1/2022 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 3 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość jest niższa od kwoty 130 000zł netto informujemy, że prowadzone jest postepowanie mające na celu wyłonienie wykonawcy do realizacji zadania lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt;Zakres amp;nbsp;rzeczowy amp;nbsp;usługi amp;nbsp;obejmuje: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;I. Udrażnianie, czyszczenie i mycie instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywóz osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;II. Wywóz osadów ściekowych realizowany będzie w ilościach około 17 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;III. Szczegółowy czas i zakres prac amp;nbsp;w przypadku wywozu osadów ściekowych będzie ustalany amp;nbsp; przed wykonywaniem określonej pracy. Orientacyjna ilość osadów ściekowych wywożonych w ciągu roku 1200 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;IV. Udrożnienie sieci kanalizacyjno-sanitarnej będzie zlecane na bieżąco w miarę potrzeb. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;V. W przypadku wystąpienia niedrożności sieci sanitarnej czas reakcji Wykonawcy nie może przekroczyć 1 godziny lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;VI. Termin realizacji umowy : od dnia zawarcia do 31.12.2024 r. lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt; amp;nbsp;Minimalne wymagania amp;nbsp;sprzętowe: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Samochód ciężarowy ciśnieniowo- ssący, 4 osie, ciśnienie wody amp;nbsp; minimum 150 atmosfer, zbiornik wody 4m3, amp;nbsp; amp;nbsp;zbiornik osadów 8 m3 lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W przypadku pytań prosimy o kontakt z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych pod numerem telefonu lt;u gt;724 amp;nbsp;407 287 lt;/u gt; lub elektronicznie na adres lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20Termin quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Termin składania ofert: 24.01.2023 r. do godz.10.00 lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Załącznikami do ogłoszenia są: lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. Formularz ofertowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. Projekt umowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych w 2024 roku Przemysław Jelonek wtorek, 16 styczeń 2024 08:38:38 lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Działając na podstawie Zarządzenia Nr 1/2022 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 3 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość jest niższa od kwoty 130 000zł netto informujemy, że prowadzone jest postepowanie mające na celu wyłonienie wykonawcy do realizacji zadania lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt;Zakres amp;nbsp;rzeczowy amp;nbsp;usługi amp;nbsp;obejmuje: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;I. Udrażnianie, czyszczenie i mycie instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywóz osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;II. Wywóz osadów ściekowych realizowany będzie w ilościach około 17 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;III. Szczegółowy czas i zakres prac amp;nbsp;w przypadku wywozu osadów ściekowych będzie ustalany amp;nbsp; przed wykonywaniem określonej pracy. Orientacyjna ilość osadów ściekowych wywożonych w ciągu roku 1200 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;IV. Udrożnienie sieci kanalizacyjno-sanitarnej będzie zlecane na bieżąco w miarę potrzeb. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;V. W przypadku wystąpienia niedrożności sieci sanitarnej czas reakcji Wykonawcy nie może przekroczyć 1 godziny lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;VI. Termin realizacji umowy : od dnia zawarcia do 31.12.2024 r. lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt; amp;nbsp;Minimalne wymagania amp;nbsp;sprzętowe: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Samochód ciężarowy ciśnieniowo- ssący, 4 osie, ciśnienie wody amp;nbsp; minimum 150 atmosfer, zbiornik wody 4m3, amp;nbsp; amp;nbsp;zbiornik osadów 8 m3 lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W przypadku pytań prosimy o kontakt z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych pod numerem telefonu lt;u gt;724 amp;nbsp;407 287 lt;/u gt; lub elektronicznie na adres lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20Termin quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Termin składania ofert: 24.01.2023 r. do godz.10.00 lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Załącznikami do ogłoszenia są: lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. Formularz ofertowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. Projekt umowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych Przemysław Jelonek wtorek, 16 styczeń 2024 08:37:52 lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Działając na podstawie Zarządzenia Nr 1/2022 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 3 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość jest niższa od kwoty 130 000zł netto informujemy, że prowadzone jest postepowanie mające na celu wyłonienie wykonawcy do realizacji zadania lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt;Zakres amp;nbsp;rzeczowy amp;nbsp;usługi amp;nbsp;obejmuje: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;I. Udrażnianie, czyszczenie i mycie instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywóz osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2024 r. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;II. Wywóz osadów ściekowych realizowany będzie w ilościach około 17 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;III. Szczegółowy czas i zakres prac amp;nbsp;w przypadku wywozu osadów ściekowych będzie ustalany amp;nbsp; przed wykonywaniem określonej pracy. Orientacyjna ilość osadów ściekowych wywożonych w ciągu roku 1200 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;IV. Udrożnienie sieci kanalizacyjno-sanitarnej będzie zlecane na bieżąco w miarę potrzeb. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;V. W przypadku wystąpienia niedrożności sieci sanitarnej czas reakcji Wykonawcy nie może przekroczyć 1 godziny lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;VI. Termin realizacji umowy : od dnia zawarcia do 31.12.2024 r. lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt; amp;nbsp;Minimalne wymagania amp;nbsp;sprzętowe: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Samochód ciężarowy ciśnieniowo- ssący, 4 osie, ciśnienie wody amp;nbsp; minimum 150 atmosfer, zbiornik wody 4m3, amp;nbsp; amp;nbsp;zbiornik osadów 8 m3 lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W przypadku pytań prosimy o kontakt z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych pod numerem telefonu lt;u gt;724 amp;nbsp;407 287 lt;/u gt; lub elektronicznie na adres lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20Termin quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Termin składania ofert: 24.01.2023 r. do godz.10.00 lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Załącznikami do ogłoszenia są: lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. Formularz ofertowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. Projekt umowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych w 2025 roku http://bip.gzuknwl.trim.pl/zamowienia-publiczne/zamowienia-publiczne-do-130-000zl/nowa-strona-7/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek poniedziałek, 30 grudzień 2024 09:13:10 piątek, 17 styczeń 2025 08:56:41 Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych w 2025 roku Przemysław Jelonek piątek, 17 styczeń 2025 08:52:44 lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Działając na podstawie Zarządzenia Nr 1/2022 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 3 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość jest niższa od kwoty 130 000zł netto informujemy, że prowadzone jest postepowanie mające na celu wyłonienie wykonawcy do realizacji zadania lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt;Zakres amp;nbsp;rzeczowy amp;nbsp;usługi amp;nbsp;obejmuje: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;I. Udrażnianie, czyszczenie i mycie instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywóz osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;II. Wywóz osadów ściekowych realizowany będzie w ilościach około 17 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;III. Szczegółowy czas i zakres prac amp;nbsp;w przypadku wywozu osadów ściekowych będzie ustalany amp;nbsp; przed wykonywaniem określonej pracy. Orientacyjna ilość osadów ściekowych wywożonych w ciągu roku 1200 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;IV. Udrożnienie sieci kanalizacyjno-sanitarnej będzie zlecane na bieżąco w miarę potrzeb. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;V. W przypadku wystąpienia niedrożności sieci sanitarnej czas reakcji Wykonawcy nie może przekroczyć 1 godziny lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;VI. Termin realizacji umowy : od dnia zawarcia do 31.12.2025 r. lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt; amp;nbsp;Minimalne wymagania amp;nbsp;sprzętowe: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Samochód ciężarowy ciśnieniowo- ssący, 4 osie, ciśnienie wody amp;nbsp; minimum 150 atmosfer, zbiornik wody 4m3, amp;nbsp; amp;nbsp;zbiornik osadów 8 m3 lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W przypadku pytań prosimy o kontakt z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych pod numerem telefonu lt;u gt;724 amp;nbsp;407 287 lt;/u gt; lub elektronicznie na adres lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20Termin quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Termin składania ofert: 09.01.2025 r. do godz.10.00 lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Załącznikami do ogłoszenia są: lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. Formularz ofertowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. Projekt umowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej oraz wywóz osadów ściekowych w 2025 roku Przemysław Jelonek poniedziałek, 30 grudzień 2024 09:13:42 lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Działając na podstawie Zarządzenia Nr 1/2022 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 3 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość jest niższa od kwoty 130 000zł netto informujemy, że prowadzone jest postepowanie mające na celu wyłonienie wykonawcy do realizacji zadania lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt;Zakres amp;nbsp;rzeczowy amp;nbsp;usługi amp;nbsp;obejmuje: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;I. Udrażnianie, czyszczenie i mycie instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywóz osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;II. Wywóz osadów ściekowych realizowany będzie w ilościach około 17 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;III. Szczegółowy czas i zakres prac amp;nbsp;w przypadku wywozu osadów ściekowych będzie ustalany amp;nbsp; przed wykonywaniem określonej pracy. Orientacyjna ilość osadów ściekowych wywożonych w ciągu roku 1200 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;IV. Udrożnienie sieci kanalizacyjno-sanitarnej będzie zlecane na bieżąco w miarę potrzeb. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;V. W przypadku wystąpienia niedrożności sieci sanitarnej czas reakcji Wykonawcy nie może przekroczyć 1 godziny lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;VI. Termin realizacji umowy : od dnia zawarcia do 31.12.2025 r. lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt; amp;nbsp;Minimalne wymagania amp;nbsp;sprzętowe: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Samochód ciężarowy ciśnieniowo- ssący, 4 osie, ciśnienie wody amp;nbsp; minimum 150 atmosfer, zbiornik wody 4m3, amp;nbsp; amp;nbsp;zbiornik osadów 8 m3 lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W przypadku pytań prosimy o kontakt z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych pod numerem telefonu lt;u gt;724 amp;nbsp;407 287 lt;/u gt; lub elektronicznie na adres lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20Termin quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Termin składania ofert: 09.01.2025 r. do godz.10.00 lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Załącznikami do ogłoszenia są: lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. Formularz ofertowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. Projekt umowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Nowa strona (7) Przemysław Jelonek poniedziałek, 30 grudzień 2024 09:13:10 lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Działając na podstawie Zarządzenia Nr 1/2022 Dyrektora Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej z dnia 3 stycznia 2022 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość jest niższa od kwoty 130 000zł netto informujemy, że prowadzone jest postepowanie mające na celu wyłonienie wykonawcy do realizacji zadania lt;strong gt;Usługa udrażniania, czyszczenia i mycia instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywozu osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt;Zakres amp;nbsp;rzeczowy amp;nbsp;usługi amp;nbsp;obejmuje: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;I. Udrażnianie, czyszczenie i mycie instalacji kanalizacji sanitarnej i innych urządzeń kanalizacyjnych oraz wywóz osadów ściekowych z przepompowni i oczyszczalni ścieków na terenie Gminy Nowa Wieś Lęborska w 2025 r. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;II. Wywóz osadów ściekowych realizowany będzie w ilościach około 17 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;III. Szczegółowy czas i zakres prac amp;nbsp;w przypadku wywozu osadów ściekowych będzie ustalany amp;nbsp; przed wykonywaniem określonej pracy. Orientacyjna ilość osadów ściekowych wywożonych w ciągu roku 1200 ton. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;IV. Udrożnienie sieci kanalizacyjno-sanitarnej będzie zlecane na bieżąco w miarę potrzeb. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;V. W przypadku wystąpienia niedrożności sieci sanitarnej czas reakcji Wykonawcy nie może przekroczyć 1 godziny lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;VI. Termin realizacji umowy : od dnia zawarcia do 31.12.2025 r. lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; lt;em gt; lt;u gt; amp;nbsp;Minimalne wymagania amp;nbsp;sprzętowe: lt;/u gt; lt;/em gt; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Samochód ciężarowy ciśnieniowo- ssący, 4 osie, ciśnienie wody amp;nbsp; minimum 150 atmosfer, zbiornik wody 4m3, amp;nbsp; amp;nbsp;zbiornik osadów 8 m3 lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W przypadku pytań prosimy o kontakt z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych pod numerem telefonu lt;u gt;724 amp;nbsp;407 287 lt;/u gt; lub elektronicznie na adres lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20Termin quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Termin składania ofert: 09.01.2025 r. do godz.10.00 lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;u gt;Załącznikami do ogłoszenia są: lt;/u gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. Formularz ofertowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. Projekt umowy lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Druki do pobrania http://bip.gzuknwl.trim.pl/druki-do-pobrania/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek wtorek, 13 luty 2018 08:37:00 czwartek, 21 marzec 2024 09:14:04 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 08 styczeń 2024 13:30:21 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 08 styczeń 2024 13:29:18 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 08 styczeń 2024 13:28:23 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:50:02 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:49:14 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:19:35 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:14:35 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:06:08 Druki do pobrania Przemysław Jelonek poniedziałek, 03 kwiecień 2023 11:04:20 Druki do pobrania Przemysław Jelonek piątek, 10 luty 2023 09:12:28 Druki do pobrania Przemysław Jelonek wtorek, 10 styczeń 2023 10:26:52 Druki do pobrania Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 08:37:00 Ceny wody i ścieków http://bip.gzuknwl.trim.pl/ceny-wody-i-sciekow/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 08:40:00 wtorek, 13 luty 2018 08:40:00 Rozstrzygnięcie Przetargów Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 08:40:00 Na rok 2018/2019/2020 http://bip.gzuknwl.trim.pl/ceny-wody-i-sciekow/na-rok-201820192020/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 07 czerwiec 2018 08:40:00 czwartek, 07 czerwiec 2018 08:40:00 Dostęp do informacji publicznej http://bip.gzuknwl.trim.pl/dostep-do-informacji-publicznej/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek wtorek, 13 luty 2018 08:47:00 czwartek, 16 marzec 2023 09:06:59 Dostęp do informacji publicznej Przemysław Jelonek czwartek, 16 marzec 2023 08:34:40 Dostęp do informacji publicznej Przemysław Jelonek czwartek, 16 marzec 2023 08:27:49 Udostępnienie informacji publicznej http://bip.gzuknwl.trim.pl/dostep-do-informacji-publicznej/udostepnienie-informacji-publicznej/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek wtorek, 13 luty 2018 08:48:00 czwartek, 16 marzec 2023 09:06:55 Udostępnienie informacji publicznej Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 08:48:00 lt;div gt; Na podstawie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 Nr 112 poz. 1198) każda informacja o sprawach publicznych stanowi informację publiczną lt;/div gt; lt;div gt; w rozumieniu ustawy i podlega udostępnieniu i ponownemu wykorzystywaniu na zasadach i w trybie określonych ustawą. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;u gt;Tryb udostępniania informacji publicznych lt;/u gt; lt;/div gt; lt;div gt; Udostępnianie informacji publicznych następuje m.in. w drodze: lt;/div gt; lt;ul gt; lt;li gt; ogłaszania informacji publicznych, w tym dokumentów urzędowych, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/li gt; lt;li gt; udostępniania na wniosek lub w drodze wyłożenia lub wywieszenia w miejscach ogólnie dostępnych np. na tablicy ogłoszeń Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;Udostępnianie na wniosek: lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; Informacja publiczna, która nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej, jest udostępniana na wniosek, natomiast informacja publiczna, która może być niezwłocznie udostępniona, jest udostępniana w formie ustnej lub pisemnej bez pisemnego wniosku. lt;/div gt; lt;div gt; Udostępnianie informacji publicznej na wniosek następuje w sposób i w formie zgodnych lt;/div gt; lt;div gt; z wnioskiem, chyba że środki techniczne, którymi dysponuje GZUK, nie umożliwiają udostępnienia informacji w sposób i w formie określonych we wniosku. lt;/div gt; lt;div gt; Jeżeli informacja publiczna nie może być udostępniona w sposób lub w formie określonych we wniosku, GZUK powiadamia pisemnie wnioskodawcę o przyczynach braku możliwości udostępnienia informacji zgodnie z wnioskiem i wskazuje, w jaki sposób lub w jakiej formie informacja może być udostępniona niezwłocznie. W takim przypadku, jeżeli w terminie 14 dni od powiadomienia wnioskodawca nie złoży wniosku o udostępnienie informacji w sposób lub lt;/div gt; lt;div gt; w formie wskazanych w powiadomieniu, postępowanie o udostępnienie informacji umarza się. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;u gt;Termin udostępnienia informacji publicznej: lt;/u gt; lt;/div gt; lt;div gt; Udostępnianie informacji publicznej na wniosek następuje bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku. lt;/div gt; lt;div gt; Jeżeli natomiast informacja publiczna nie może być udostępniona w ww terminie podmiot obowiązany do jej udostępnienia powiadamia w tym terminie o powodach opóźnienia oraz lt;/div gt; lt;div gt; o terminie, w jakim udostępni informację, nie dłuższym jednak niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;u gt;Dostęp do informacji publicznej: lt;/u gt; lt;/div gt; lt;div gt; Dostęp do informacji publicznej jest bezpłatny, chyba, że w wyniku udostępnienia informacji publicznej na wniosek, podmiot obowiązany do udostępnienia ma ponieść dodatkowe koszty związane ze wskazanym we wniosku sposobem udostępnienia lub koniecznością przekształcenia informacji w formę wskazaną we wniosku, podmiot ten może pobrać od wnioskodawcy opłatę w wysokości odpowiadającej tym kosztom. lt;/div gt; lt;div gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku, powiadomi wnioskodawcę o wysokości opłaty. Udostępnienie informacji zgodnie z wnioskiem następuje po upływie 14 dni od dnia powiadomienia wnioskodawcy, chyba że wnioskodawca dokona w tym terminie zmiany wniosku w zakresie sposobu lub formy udostępnienia informacji albo wycofa wniosek. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;Odmowa udostępnienia informacji lt;/strong gt; lt;br / gt; Odmowa udostępnienia informacji publicznej oraz umorzenie postępowania o udostępnienie informacji przez organ władzy publicznej następują w drodze decyzji. amp;nbsp; lt;/div gt; Ponowne wykorzystanie informacji publicznej http://bip.gzuknwl.trim.pl/dostep-do-informacji-publicznej/ponowne-wykorzystanie-informacji-publicznej/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek wtorek, 13 luty 2018 08:54:00 czwartek, 16 marzec 2023 09:06:50 Ponowne wykorzystanie informacji publicznej Anetta Wołosiuk wtorek, 13 luty 2018 08:54:00 lt;p gt; lt;strong gt; amp;nbsp;Ponowne wykorzystywanie informacji publicznej lt;/strong gt; stanowi wykorzystywanie przez osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej informacji publicznej lub każdej jej części będącej w posiadaniu podmiotów obowiązanych do udostępnienia informacji publicznej w celu ponownego wykorzystywania, niezależnie od sposobu jej utrwalenia (w postaci papierowej, elektronicznej, dźwiękowej, wizualnej lub audiowizualnej) w celach komercyjnych lub niekomercyjnych, innych niż jej pierwotny publiczny cel wykorzystywania, dla którego informacja została wytworzona. lt;/p gt; lt;div gt; lt;u gt;Ponowne wykorzystywanie informacji publicznej lt;/u gt;odbywa się przez ponowne wykorzystywanie informacji publicznej: lt;/div gt; lt;div gt; 1) udostępnionej na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych, lt;/div gt; lt;div gt; 2) udostępnionej w sposób inny niż w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Zakładu Usług Komunalnych, lt;/div gt; lt;div gt; 3) przekazanej na wniosek o ponowne wykorzystywanie informacji publicznej. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;u gt;Warunki ponownego wykorzystania informacji publicznej: lt;/u gt; lt;/div gt; lt;div gt; Osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej wykorzystujące informacje publiczne zamieszczone na BIP GZUK w celu ponownego wykorzystywania są zobowiązane do: lt;/div gt; lt;div gt; - poinformowania o źródle, czasie wytworzenia i pozyskania informacji publicznej od Gminnego Zakładu Usług Komunalnych, lt;/div gt; lt;div gt; - dalszego udostępniania innym użytkownikom informacji w pierwotnie pozyskanej formie, lt;/div gt; lt;div gt; - informowania o przetworzeniu informacji ponownie wykorzystywanej, lt;/div gt; lt;div gt; Przekazanie informacji publicznej w celu jej ponownego wykorzystywania lt;u gt;następuje na wniosek, lt;/u gt; lt;/div gt; lt;div gt; w przypadkach gdy: lt;/div gt; lt;ul gt; lt;li gt; informacja publiczna nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej lub w centralnym repozytorium, chyba że została udostępniona w inny sposób i zostały określone warunki jej ponownego wykorzystywania, albo lt;/li gt; lt;li gt; wnioskodawca zamierza wykorzystywać informację publiczną na warunkach innych niż zostały dla tej informacji określone. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;div gt; Zasady i tryb udostępniania informacji publicznych w celu ponownego wykorzystania zostały szczegółowo unormowane w rozdziale 2a lt;em gt;ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. Nr 112, poz. 1198 z późn. zm.). lt;/em gt; lt;/div gt; lt;div gt; Wniosek o udostępnienie informacji publicznej w celu ponownego wykorzystywania będącej w posiadaniu GZUK składa się na formularzu, którego wzór został określony w rozporządzeniu Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 17.01.2012 r. (poz. 94). Wniosek można złożyć w formie dokumentu papierowego lub w szczególności w formie dokumentu elektronicznego w rozumieniu ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. lt;/div gt; lt;div gt; W przypadku niespełnienia warunków formalnych wniosku wzywa się wnioskodawcę do uzupełnienia braków, wraz z pouczeniem, że ich nieusunięcie w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania. lt;/div gt; lt;div gt; Wniosek rozpatruje się bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie 20 dni od dnia otrzymania wniosku. W sprawach szczególnie skomplikowanych podmiot zobowiązany może przedłużyć załatwienie sprawy o kolejne 20 dni, po zawiadomieniu wnioskodawcy w terminie 20 dni od dnia otrzymania wniosku. lt;/div gt; lt;div gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych może nałożyć opłatę za udostępnienie informacji publicznej w celu ponownego wykorzystywania informacji publicznej udostępnionej w sposób inny niż w Biuletynie Informacji Publicznej, jeżeli przygotowanie informacji w sposób wskazany we wniosku wymaga poniesienia dodatkowych kosztów. Nakładając opłatę uwzględnia się koszty przygotowania i przekazania informacji publicznej w określony sposób i w określonej formie oraz inne czynniki, jakie będą brane pod uwagę przy nietypowych wnioskach o ponowne wykorzystywanie informacji publicznej, które mogą mieć wpływ w szczególności na koszt lub czas przygotowania i przekazania informacji. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;u gt;Do kosztów tych można zaliczyć m.in.: lt;/u gt; lt;/div gt; lt;div gt; - koszty materiałów wykorzystanych do przygotowania np. kserokopii jeżeli mowa jest o wersji papierowej dokumentu lub elektronicznych nośników jeżeli sposób przygotowania informacji publicznej ma zostać sporządzony w formie innej niż papierowa, lt;/div gt; lt;div gt; - koszty przekazania informacji publicznej wnioskodawcy lt;/div gt; Ochrona Danych Osobowych http://bip.gzuknwl.trim.pl/ochrona-danych-osobowych/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Przemysław Jelonek poniedziałek, 25 czerwiec 2018 09:40:00 poniedziałek, 09 styczeń 2023 08:34:00 Ochrona Danych Osobowych Anetta Wołosiuk poniedziałek, 25 czerwiec 2018 09:40:00 lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;strong gt; amp;nbsp;Klauzula informacyjna dla klientów GZUK lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;div gt; lt;strong gt;Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, Administrator informuje, że: lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;1. Administrator Danych Osobowych lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest Gminny Zakład Usług Komunalnych z siedzibą przy ul. Młynarskiej 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;2. Inspektor Ochrony Danych lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w GZUK amp;ndash; p. Adrianą Głuchowską możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: auditor@auditorsecurity.pl oraz numerem telefonu: 696 011 969. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;3. Cel i podstawa prawna przetwarzania lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze oraz na podstawie i nie będą udostępniane innym odbiorcom. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;4. Odbiorcy danych lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; W toku załatwiania Pani/Pana sprawy dane osobowe mogą być przekazane innym podmiotom. Odbiorcami danych mogą być podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa oraz podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej z nim umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. GZUK pozyskuje dane osobowe od interesantów, osób trzecich oraz innych organów publicznych w zależności od realizowanych zadań. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; lt;/div gt; lt;div gt; inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z GZUK przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest GZUK. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;5. Informacja o przekazaniu danych do państw trzecich lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;6. Cel i okres przetwarzania lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; GZUK może przetwarzać dane osobowe Klientów, w celach realizacji ustawowych zadań określonych przepisami obowiązującego prawa. W pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody. lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;strong gt;7. Prawa osób, których dane są przetwarzane lt;/strong gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Ma Pani/Pan prawo, w zakresie danych osobowych Pani/Pana dotyczących do: lt;/div gt; lt;ol gt; lt;li gt; dostępu do danych osobowych, lt;/li gt; lt;li gt; sprostowania danych osobowych np. gdy są nieaktualnie lub nieprawdziwe, lt;/li gt; lt;li gt; prawo do ograniczenia przetwarzania, lt;/li gt; lt;li gt; prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, lt;/li gt; lt;li gt; w przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w GZUK Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie. lt;/li gt; lt;li gt; w sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny. Ma Pani/Pan prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wszelkie czynności związane z przetwarzaniem danych dokonane przed wycofaniem pozostają zgodne z prawem, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; lt;em gt; lt;strong gt;8. Profilowanie lt;/strong gt; lt;/em gt; lt;/div gt; lt;div gt; amp;nbsp; lt;/div gt; lt;div gt; Ponadto informujemy, że w GZUK nie przetwarza się danych osobowych w trybie zautomatyzowanym oraz dane nie są profilowane. lt;/div gt; Sprawozdania finansowe http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 10 maj 2019 09:45:00 piątek, 10 maj 2019 09:45:00 Za rok 2019 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2019/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 06 maj 2020 09:46:00 środa, 06 maj 2020 09:46:00 Za rok 2018 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2018/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk piątek, 10 maj 2019 09:51:00 piątek, 10 maj 2019 09:51:00 Za rok 2020 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2020/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk czwartek, 06 maj 2021 08:58:45 czwartek, 06 maj 2021 08:58:45 Za rok 2021 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2021-2/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk środa, 04 maj 2022 10:18:18 środa, 04 maj 2022 10:18:18 Za rok 2022 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2022/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano poniedziałek, 08 maj 2023 12:03:28 poniedziałek, 08 maj 2023 12:03:28 Za rok 2023 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2023/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 08 maj 2024 12:44:29 środa, 08 maj 2024 12:44:29 Za rok 2024 http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprawozdania-finansowe/za-rok-2024/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano wtorek, 06 maj 2025 07:39:42 wtorek, 06 maj 2025 08:01:45 Za rok 2024 Monika Kolano wtorek, 06 maj 2025 08:00:45 Za rok 2024 Monika Kolano wtorek, 06 maj 2025 07:39:42 Deklaracja dostępności http://bip.gzuknwl.trim.pl/deklaracja-dostepnosci/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Monika Kolano czwartek, 25 marzec 2021 09:55:00 piątek, 08 marzec 2024 13:33:31 Deklaracja dostępności Przemysław Jelonek czwartek, 24 marzec 2022 14:31:03 lt;p gt; amp;nbsp;Serwis Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej został zaprojektowany, by umożliwić dostępność jak najszerszej grupie użytkowników, niezależnie od używanego oprogramowania, technologii, lub niepełnosprawności. lt;/p gt; lt;h3 gt; Zgodność ze standardami lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej jest zgodny ze standardami amp;nbsp; lt;abbr title= quot;World Wide Web Consortium quot; gt;W3C lt;/abbr gt;: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; lt;abbr title= quot;HyperText Markup Language quot; gt;HTML lt;/abbr gt; amp;nbsp;5 lt;/li gt; lt;li gt; lt;abbr title= quot;Web Content Accessibility Guidelines quot; gt;WCAG lt;/abbr gt; amp;nbsp;2.1 (poziom AA) - dotyczy podstron utworzonych po 23 września 2020 r. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Zgodność z prawem polskim i międzynarodowym lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej spełnia wymagania amp;nbsp;dostosowujące je do założeń USTAWY z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, a w szczególności wymagań dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. lt;br / gt; Podstrony utworzone przed amp;nbsp;23-09-2020 r. mogą nie spełniać wymagań amp;nbsp;dostosowujących do założeń USTAWY z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. lt;/p gt; lt;h3 gt; Kompatybilność lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis jest rozpoznawalny przez programy czytające dla osób niewidomych. Obsługa możliwa jest zarówno za pomocą klawiatury jak i myszki. lt;/p gt; lt;h3 gt; Wygląd lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej posiada mechanizmy ułatwiające przeglądanie treści osobom niedowidzącym: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; serwis oparty jest na stylach CSS lt;/li gt; lt;li gt; zmiana kontrastu lt;/li gt; lt;li gt; zmiana wielkości czcionki lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Nawigacja lt;/h3 gt; lt;p gt; Dla osób z trudnością ruchową serwis Gminnego amp;nbsp;Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej posiada nawigację przy pomocy klawisza TAB amp;nbsp; lt;img alt= quot;Nawigacja za pomocą klawisza Tab quot; src= quot;data:image/svg+xml;base64,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 quot; / gt; amp;nbsp;. lt;/p gt; lt;h3 gt; Informacje szczegółowe dotyczące dostępności strony amp;nbsp; lt;/h3 gt; lt;ul gt; lt;li gt; Tytuły stron amp;ndash; prawidłowo umieszczone w całym serwisie; każda strona posiada unikalny tytuł, utworzony w oparciu o jeden wzór. lt;/li gt; lt;li gt; Język stron serwisu określony w kodzie strony, lt;/li gt; lt;li gt; Konsekwentna nawigacja lt;/li gt; lt;li gt; Istnieje możliwość pominięcia bloków lt;/li gt; lt;li gt; Nagłówki zagnieżdżone w całym serwisie. lt;/li gt; lt;li gt; Listy prawidłowo użyte w całym serwisie. lt;/li gt; lt;li gt; Formularze prawidłowo opisane i zbudowane amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li gt; Linki graficzne wdrożone w serwisie dzięki zastosowaniu linków blokowych i ustawieniu pustych tekstów alternatywnych. lt;/li gt; lt;li gt; Spójna i logiczna nawigacja. lt;/li gt; lt;li gt; Ruch, animacje amp;ndash; żaden z elementów serwisu nie miga szybciej niż 3 razy na sekundę. lt;/li gt; lt;li gt; Zastosowanie kontrastu zgodnie z wymaganym standardem WCAG 2.0 na poziomie AA lt;/li gt; lt;li gt; Rozdzielenie struktury i wyglądu amp;ndash; strony są czytelne i amp;nbsp;dostępne amp;nbsp;po wyłączeniu obsługi CSS. lt;/li gt; lt;li gt; Brak błędów składniowych HTML. lt;/li gt; lt;li gt; Elementy graficzne posiadają zrozumiały tekst alternatywny. Możliwość ustawienia tekstu przez redaktora. lt;/li gt; lt;li gt; Strony dają możliwość stosowania nagłówków w poprawnej hierarchii. lt;/li gt; lt;li gt; Serwis nie zawiera tabel traktowanych jako element konstrukcji layoutu. lt;/li gt; lt;li gt; Wszystkie mechanizmy nawigacyjne amp;bdquo;grupy odnośników amp;rdquo; pokazane za pomocą list nieuporządkowanych. lt;/li gt; lt;li gt; Logiczna i intuicyjna kolejność nawigacji i czytania, określona za pomocą kolejności w kodzie HTML. lt;/li gt; lt;li gt; Logiczna, przewidywalna, przejrzysta i spójna architektura informacji amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li gt; Komunikaty i elementy nawigacyjne nie polegają jedynie na charakterystykach zmysłowych jak np.: amp;nbsp;lokalizacji wizualnej, kształtu, miejsca lub dźwięku. lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki znajdujące się w treściach artykułów wyróżniają się dodatkowym oznaczeniem w postaci podkreślenia. lt;/li gt; lt;li gt; Po wczytaniu strony dźwięk amp;nbsp;nie jest odtwarzany amp;nbsp;od razu. lt;/li gt; lt;li gt; Kontrast treści do tła wynosi co najmniej 4,5:1 w wersji kontrastowej . lt;/li gt; lt;li gt; Wersja kontrastowa ma taką samą zawartość i funkcjonalność jak wersja graficzna. lt;/li gt; lt;li gt; Prawidłowe wyświetlanie w systemowym trybie wysokiego kontrastu (system Microsoft Windows, przeglądarka Internet Explorer). lt;/li gt; lt;li gt; Kontrasty i typografia tekstów zaprojektowane pod kątem odpowiedniej czytelności. lt;/li gt; lt;li gt; Po powiększeniu rozmiaru czcionki do 150 serwis nie traci zawartości i funkcjonalności. lt;/li gt; lt;li gt; Jeśli prezentacja wizualna może być przedstawiona jedynie przy użyciu tekstu, treści nie są przedstawione jedynie za pomocą grafiki. Wyjątek stanowi tekst, który jest częścią logotypu lub nazwy własnej. lt;/li gt; lt;li gt; Wzmocniony i widoczny Fokus spełnia minimalne wymagania kontrastu. lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki, które są częścią nawigacji jak np. rozwinięcia artykułów ( amp;bdquo;więcej amp;rdquo;, amp;bdquo;czytaj więcej amp;rdquo;) są uzupełnione w sposób zrozumiały i jednoznacznie informowały, dokąd prowadzą lub jaką akcję wykonają. lt;/li gt; lt;li gt; Oprócz nawigacji standardowej zapewnione są co najmniej dwa sposoby wyszukania informacji: mapa strony i wyszukiwarka. lt;/li gt; lt;li gt; Główny język dokumentu zdefiniowany i adekwatny do wersji językowej. Narzędzie do edycji treści posiada możliwość zdefiniowania języka dla konkretnych treści zamieszczonych na podstronach (atrybut lang). lt;/li gt; lt;li gt; Pola formularzy opatrzone etykietami. Etykiety informują o błędach lub poprawności po ich wypełnieniu. W przypadku pojawienia się błędów system sugeruje rozwiązanie. lt;/li gt; lt;li gt; Całkowita zgodność serwisu ze standardami HTML i CSS - szablony oraz kod generowany z edytora treści, w którym pracuje redaktor). lt;/li gt; lt;li gt; Możliwość wystąpienia technologii wymienionych w dokumentach WCAG 2.0 jako wspierające dostępność (np.: Java Script, PDF, ARIA). lt;/li gt; lt;li gt; Zastosowanie wytycznych odnośnie strony kontrastowej na potrzeby osób niepełnosprawnych (np. czarne tło, żółte i białe litery). lt;/li gt; lt;li gt; Teksty w alternatywnej wersji kolorystycznej posiadają prawidłowy kontrast lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki amp;nbsp;są zachowane w wersji kontrastowej lt;/li gt; lt;li gt; Dobrze widoczny przycisk przełączenia na wersję kontrastową. lt;/li gt; lt;li gt; Dobrze widoczny przycisk powrotu do pierwotnej kolorystyki w wersji kontrastowej. lt;/li gt; lt;li gt; Możliwość powiększania czcionki: lt;ul gt; lt;li gt; Przycisk powiększenia zmienia tekst artykułu oraz wielkość tekstu nawigacji i innych bloków treści strony lt;/li gt; lt;li gt; Powiększenie działające na wszystkich podstronach lt;/li gt; lt;li gt; Widoczne przyciski powiększenia lt;/li gt; lt;li gt; Przyciski powiększenia dostępne z poziomu klawiatury. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Informacje zwrotne i dane kontaktowe lt;/h3 gt; lt;ul gt; lt;li gt; Za rozpatrywanie uwag i wniosków odpowiada: Przemysław Jelonek. lt;/li gt; lt;li gt; E-mail: przemyslaw.jelonek@nwl.pl lt;/li gt; lt;li gt; Telefon: 59 8 612 264 lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Każdy ma prawo: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; zgłosić uwagi dotyczące dostępności cyfrowej strony lub jej elementu, lt;/li gt; lt;li gt; zgłosić żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej strony lub jej elementu, lt;/li gt; lt;li gt; wnioskować o udostępnienie niedostępnej informacji w innej alternatywnej formie. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Żądanie musi zawierać: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; dane kontaktowe osoby zgłaszającej, lt;/li gt; lt;li gt; wskazanie strony lub elementu strony, której dotyczy żądanie, lt;/li gt; lt;li gt; wskazanie dogodnej formy udostępnienia informacji, jeśli żądanie dotyczy udostępnienia w formie alternatywnej informacji niedostępnej. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Rozpatrzenie zgłoszenia powinno nastąpić niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 7 dni. Jeśli w tym terminie zapewnienie dostępności albo zapewnienie dostępu w alternatywnej formie nie jest możliwe, powinno nastąpić najdalej w ciągu 2 miesięcy od daty zgłoszenia. lt;/p gt; lt;h3 gt; Skargi i odwołania lt;/h3 gt; lt;p gt; Na niedotrzymanie tych terminów oraz na odmowę realizacji żądania można złożyć skargę do organu nadzorującego pocztą lub drogą elektroniczną na adres: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; Organ nadzorujący: Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/li gt; lt;li gt; Adres: ul. Młynarska 10, 84 -351 Nowa Wieś Lęborska lt;/li gt; lt;li gt; E-mail: gzuknwl@nwl.pl lt;/li gt; lt;li gt; Telefon: 59 8 612 264 lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Skargę można złożyć również do lt;a href= quot;https://www.rpo.gov.pl/content/jak-zglosic-sie-do-rzecznika-praw-obywatelskich quot; gt;Rzecznika Praw Obywatelskich lt;/a gt;. lt;/p gt; lt;h2 gt; Dostępność architektoniczna lt;/h2 gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOJŚCIE DO SIEDZIBY lt;/strong gt; lt;br / gt; Budynek dostępny dla interesantów to część administracyjno- biurowa. Adres : Nowa Wieś Lęborska, ul. Młynarska 10 . W obiekcie znajdują się pomieszczenia biurowe użytkowane przez Gminny Zakład Usług Komunalnych oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej. Dojście i dojazd do budynku, dogodne po przez plac manewrowy, ciągiem pieszo jezdnym. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚC WEJŚCIA , KORYTARZY, SCHODÓW, WIND I POMIESZCZEŃ BIUROWYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; Do budynku prowadzi jedno wejście z dogodnym utwardzonym chodnikiem przystosowanym również dla wózków inwalidzkich z możliwością wjazdu do wnętrza budynku na parterze. Wejście nie jest zabezpieczone bramkami. Wszystkie pomieszczenia biurowe znajdują się na pierwszym piętrze. Na piętro można przejść klatką schodową . W budynku brak windy. Brak windy jest istotnym utrudnieniem dla osób z dysfunkcją narządu ruchu. Dla osób z dysfunkcją ruchu, przy wejściu zamontowano domofon i dzwonek w celu umożliwienia kontaktu z pracownikami GZUK-u i GOPS-u. Komunikacja korytarzami do pomieszczeń biurowych jest ogólnie dostępna, drogi ewakuacyjne oznakowane, korytarze wyposażone w sprzęt p.poż. , pokoje biurowe ponumerowane i opisane w zakresie informującym o zakresie załatwianych spraw. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym dla osób słabowidzących. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚĆ TOALETY lt;/strong gt; lt;br / gt; Na piętrze znajdują się trzy toalety, dla pracowników GZUK-u, GOPS-u i toaleta ogólnodostępna dla interesantów. Toalety nie są dostosowane dla osób niepełnosprawnych. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚĆ PARKINGU lt;/strong gt; lt;br / gt; Przed budynkiem znajduje się plac manewrowy, na którym są wyznaczone miejsca parkingowe, w tym jedno miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Niedogodnością jest brak wydzielenia ciągu pieszego. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;INFORMACJA O WSTĘPIE DO OBIEKTU Z PSEM ASYSTENTEM lt;/strong gt; lt;br / gt; Istnieje możliwość wstępu z psem asystentem. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;INFORMACJA W SPRAWIE TŁUMACZA JĘZYKA MIGOWEGO I OBSŁUGI SŁABOSŁYSZĄCYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; Brak możliwości z skorzystania z tłumacza języka migowego i możliwości obsługi słabosłyszących. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;POMOC W POKONYWANIU BARIER lt;/strong gt; lt;br / gt; W przypadku niemożliwości dotarcia interesanta do właściwej komórki w Zakładzie, istnieje możliwość zejścia pracownika merytorycznego na parter i obsługi interesanta w dogodny dla niego sposób. lt;/li gt; lt;/ol gt; Deklaracja dostępności Anetta Wołosiuk czwartek, 25 marzec 2021 09:55:00 lt;p gt; amp;nbsp;Serwis Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej został zaprojektowany, by umożliwić dostępność jak najszerszej grupie użytkowników, niezależnie od używanego oprogramowania, technologii, lub niepełnosprawności. lt;/p gt; lt;h3 gt; Zgodność ze standardami lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej jest zgodny ze standardami amp;nbsp; lt;abbr title= quot;World Wide Web Consortium quot; gt;W3C lt;/abbr gt;: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; lt;abbr title= quot;HyperText Markup Language quot; gt;HTML lt;/abbr gt; amp;nbsp;5 lt;/li gt; lt;li gt; lt;abbr title= quot;Web Content Accessibility Guidelines quot; gt;WCAG lt;/abbr gt; amp;nbsp;2.1 (poziom AA) - dotyczy podstron utworzonych po 23 września 2020 r. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Zgodność z prawem polskim i międzynarodowym lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej spełnia wymagania amp;nbsp;dostosowujące je do założeń USTAWY z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, a w szczególności wymagań dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. lt;br / gt; Podstrony utworzone przed amp;nbsp;23-09-2020 r. mogą nie spełniać wymagań amp;nbsp;dostosowujących do założeń USTAWY z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. lt;/p gt; lt;h3 gt; Kompatybilność lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis jest rozpoznawalny przez programy czytające dla osób niewidomych. Obsługa możliwa jest zarówno za pomocą klawiatury jak i myszki. lt;/p gt; lt;h3 gt; Wygląd lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej posiada mechanizmy ułatwiające przeglądanie treści osobom niedowidzącym: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; serwis oparty jest na stylach CSS lt;/li gt; lt;li gt; zmiana kontrastu lt;/li gt; lt;li gt; zmiana wielkości czcionki lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Nawigacja lt;/h3 gt; lt;p gt; Dla osób z trudnością ruchową serwis Gminnego amp;nbsp;Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej posiada nawigację przy pomocy klawisza TAB amp;nbsp; lt;img alt= quot;Nawigacja za pomocą klawisza Tab quot; src= quot;data:image/svg+xml;base64,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 quot; / gt; amp;nbsp;. lt;/p gt; lt;h3 gt; Informacje szczegółowe dotyczące dostępności strony amp;nbsp; lt;/h3 gt; lt;ul gt; lt;li gt; Tytuły stron amp;ndash; prawidłowo umieszczone w całym serwisie; każda strona posiada unikalny tytuł, utworzony w oparciu o jeden wzór. lt;/li gt; lt;li gt; Język stron serwisu określony w kodzie strony, lt;/li gt; lt;li gt; Konsekwentna nawigacja lt;/li gt; lt;li gt; Istnieje możliwość pominięcia bloków lt;/li gt; lt;li gt; Nagłówki zagnieżdżone w całym serwisie. lt;/li gt; lt;li gt; Listy prawidłowo użyte w całym serwisie. lt;/li gt; lt;li gt; Formularze prawidłowo opisane i zbudowane amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li gt; Linki graficzne wdrożone w serwisie dzięki zastosowaniu linków blokowych i ustawieniu pustych tekstów alternatywnych. lt;/li gt; lt;li gt; Spójna i logiczna nawigacja. lt;/li gt; lt;li gt; Ruch, animacje amp;ndash; żaden z elementów serwisu nie miga szybciej niż 3 razy na sekundę. lt;/li gt; lt;li gt; Zastosowanie kontrastu zgodnie z wymaganym standardem WCAG 2.0 na poziomie AA lt;/li gt; lt;li gt; Rozdzielenie struktury i wyglądu amp;ndash; strony są czytelne i amp;nbsp;dostępne amp;nbsp;po wyłączeniu obsługi CSS. lt;/li gt; lt;li gt; Brak błędów składniowych HTML. lt;/li gt; lt;li gt; Elementy graficzne posiadają zrozumiały tekst alternatywny. Możliwość ustawienia tekstu przez redaktora. lt;/li gt; lt;li gt; Strony dają możliwość stosowania nagłówków w poprawnej hierarchii. lt;/li gt; lt;li gt; Serwis nie zawiera tabel traktowanych jako element konstrukcji layoutu. lt;/li gt; lt;li gt; Wszystkie mechanizmy nawigacyjne amp;bdquo;grupy odnośników amp;rdquo; pokazane za pomocą list nieuporządkowanych. lt;/li gt; lt;li gt; Logiczna i intuicyjna kolejność nawigacji i czytania, określona za pomocą kolejności w kodzie HTML. lt;/li gt; lt;li gt; Logiczna, przewidywalna, przejrzysta i spójna architektura informacji amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li gt; Komunikaty i elementy nawigacyjne nie polegają jedynie na charakterystykach zmysłowych jak np.: amp;nbsp;lokalizacji wizualnej, kształtu, miejsca lub dźwięku. lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki znajdujące się w treściach artykułów wyróżniają się dodatkowym oznaczeniem w postaci podkreślenia. lt;/li gt; lt;li gt; Po wczytaniu strony dźwięk amp;nbsp;nie jest odtwarzany amp;nbsp;od razu. lt;/li gt; lt;li gt; Kontrast treści do tła wynosi co najmniej 4,5:1 w wersji kontrastowej . lt;/li gt; lt;li gt; Wersja kontrastowa ma taką samą zawartość i funkcjonalność jak wersja graficzna. lt;/li gt; lt;li gt; Prawidłowe wyświetlanie w systemowym trybie wysokiego kontrastu (system Microsoft Windows, przeglądarka Internet Explorer). lt;/li gt; lt;li gt; Kontrasty i typografia tekstów zaprojektowane pod kątem odpowiedniej czytelności. lt;/li gt; lt;li gt; Po powiększeniu rozmiaru czcionki do 150 serwis nie traci zawartości i funkcjonalności. lt;/li gt; lt;li gt; Jeśli prezentacja wizualna może być przedstawiona jedynie przy użyciu tekstu, treści nie są przedstawione jedynie za pomocą grafiki. Wyjątek stanowi tekst, który jest częścią logotypu lub nazwy własnej. lt;/li gt; lt;li gt; Wzmocniony i widoczny Fokus spełnia minimalne wymagania kontrastu. lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki, które są częścią nawigacji jak np. rozwinięcia artykułów ( amp;bdquo;więcej amp;rdquo;, amp;bdquo;czytaj więcej amp;rdquo;) są uzupełnione w sposób zrozumiały i jednoznacznie informowały, dokąd prowadzą lub jaką akcję wykonają. lt;/li gt; lt;li gt; Oprócz nawigacji standardowej zapewnione są co najmniej dwa sposoby wyszukania informacji: mapa strony i wyszukiwarka. lt;/li gt; lt;li gt; Główny język dokumentu zdefiniowany i adekwatny do wersji językowej. Narzędzie do edycji treści posiada możliwość zdefiniowania języka dla konkretnych treści zamieszczonych na podstronach (atrybut lang). lt;/li gt; lt;li gt; Pola formularzy opatrzone etykietami. Etykiety informują o błędach lub poprawności po ich wypełnieniu. W przypadku pojawienia się błędów system sugeruje rozwiązanie. lt;/li gt; lt;li gt; Całkowita zgodność serwisu ze standardami HTML i CSS - szablony oraz kod generowany z edytora treści, w którym pracuje redaktor). lt;/li gt; lt;li gt; Możliwość wystąpienia technologii wymienionych w dokumentach WCAG 2.0 jako wspierające dostępność (np.: Java Script, PDF, ARIA). lt;/li gt; lt;li gt; Zastosowanie wytycznych odnośnie strony kontrastowej na potrzeby osób niepełnosprawnych (np. czarne tło, żółte i białe litery). lt;/li gt; lt;li gt; Teksty w alternatywnej wersji kolorystycznej posiadają prawidłowy kontrast lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki amp;nbsp;są zachowane w wersji kontrastowej lt;/li gt; lt;li gt; Dobrze widoczny przycisk przełączenia na wersję kontrastową. lt;/li gt; lt;li gt; Dobrze widoczny przycisk powrotu do pierwotnej kolorystyki w wersji kontrastowej. lt;/li gt; lt;li gt; Możliwość powiększania czcionki: lt;ul gt; lt;li gt; Przycisk powiększenia zmienia tekst artykułu oraz wielkość tekstu nawigacji i innych bloków treści strony lt;/li gt; lt;li gt; Powiększenie działające na wszystkich podstronach lt;/li gt; lt;li gt; Widoczne przyciski powiększenia lt;/li gt; lt;li gt; Przyciski powiększenia dostępne z poziomu klawiatury. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Informacje zwrotne i dane kontaktowe lt;/h3 gt; lt;ul gt; lt;li gt; Za rozpatrywanie uwag i wniosków odpowiada: Przemysław Jelonek. lt;/li gt; lt;li gt; E-mail: przemyslaw.jelonek@nwl.pl lt;/li gt; lt;li gt; Telefon: 59 8 612 264 lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Każdy ma prawo: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; zgłosić uwagi dotyczące dostępności cyfrowej strony lub jej elementu, lt;/li gt; lt;li gt; zgłosić żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej strony lub jej elementu, lt;/li gt; lt;li gt; wnioskować o udostępnienie niedostępnej informacji w innej alternatywnej formie. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Żądanie musi zawierać: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; dane kontaktowe osoby zgłaszającej, lt;/li gt; lt;li gt; wskazanie strony lub elementu strony, której dotyczy żądanie, lt;/li gt; lt;li gt; wskazanie dogodnej formy udostępnienia informacji, jeśli żądanie dotyczy udostępnienia w formie alternatywnej informacji niedostępnej. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Rozpatrzenie zgłoszenia powinno nastąpić niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 7 dni. Jeśli w tym terminie zapewnienie dostępności albo zapewnienie dostępu w alternatywnej formie nie jest możliwe, powinno nastąpić najdalej w ciągu 2 miesięcy od daty zgłoszenia. lt;/p gt; lt;h3 gt; Skargi i odwołania lt;/h3 gt; lt;p gt; Na niedotrzymanie tych terminów oraz na odmowę realizacji żądania można złożyć skargę do organu nadzorującego pocztą lub drogą elektroniczną na adres: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; Organ nadzorujący: Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/li gt; lt;li gt; Adres: ul. Młynarska 10, 84 -351 Nowa Wieś Lęborska lt;/li gt; lt;li gt; E-mail: gzuknwl@nwl.pl lt;/li gt; lt;li gt; Telefon: 59 8 612 264 lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Skargę można złożyć również do lt;a href= quot;https://www.rpo.gov.pl/content/jak-zglosic-sie-do-rzecznika-praw-obywatelskich quot; gt;Rzecznika Praw Obywatelskich lt;/a gt;. lt;/p gt; lt;h2 gt; Dostępność architektoniczna lt;/h2 gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOJŚCIE DO SIEDZIBY lt;/strong gt; lt;br / gt; Budynek dostępny dla interesantów to część administracyjno- biurowa. Adres : Nowa Wieś Lęborska, ul. Młynarska 10 . W obiekcie znajdują się pomieszczenia biurowe użytkowane przez Gminny Zakład Usług Komunalnych oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej. Dojście i dojazd do budynku, dogodne po przez plac manewrowy, ciągiem pieszo jezdnym. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚC WEJŚCIA , KORYTARZY, SCHODÓW, WIND I POMIESZCZEŃ BIUROWYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; Do budynku prowadzi jedno wejście z dogodnym utwardzonym chodnikiem przystosowanym również dla wózków inwalidzkich z możliwością wjazdu do wnętrza budynku na parterze. Wejście nie jest zabezpieczone bramkami. Wszystkie pomieszczenia biurowe znajdują się na pierwszym piętrze. Na piętro można przejść klatką schodową . W budynku brak windy. Brak windy jest istotnym utrudnieniem dla osób z dysfunkcją narządu ruchu. Dla osób z dysfunkcją ruchu, przy wejściu zamontowano domofon i dzwonek w celu umożliwienia kontaktu z pracownikami GZUK-u i GOPS-u. Komunikacja korytarzami do pomieszczeń biurowych jest ogólnie dostępna, drogi ewakuacyjne oznakowane, korytarze wyposażone w sprzęt p.poż. , pokoje biurowe ponumerowane i opisane w zakresie informującym o zakresie załatwianych spraw. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym dla osób słabowidzących. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚĆ TOALETY lt;/strong gt; lt;br / gt; Na piętrze znajdują się trzy toalety, dla pracowników GZUK-u, GOPS-u i toaleta ogólnodostępna dla interesantów. Toalety nie są dostosowane dla osób niepełnosprawnych. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚĆ PARKINGU lt;/strong gt; lt;br / gt; Przed budynkiem znajduje się plac manewrowy na którym są miejsca parkingowe. Niedogodnością jest brak wyznaczonych stanowisk do parkowania w tym miejsc dla niepełno sprawnych oraz wydzielenia ciągu pieszego . Plac przed budynkiem jest obecnie modernizowany, planuje się usunąć dostrzeżone niedogodności w ramach prowadzonej modernizacji. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;INFORMACJA O WSTĘPIE DO OBIEKTU Z PSEM ASYSTENTEM lt;/strong gt; lt;br / gt; Brak informacji o możliwości wstępu z psem asystentem. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;INFORMACJA W SPRAWIE TŁUMACZA JĘZYKA MIGOWEGO I OBSŁUGI SŁABOSŁYSZĄCYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; Brak możliwości z skorzystania z tłumacza języka migowego i możliwości obsługi słabosłyszących. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;POMOC W POKONYWANIU BARIER lt;/strong gt; lt;br / gt; W przypadku niemożliwości dotarcia interesanta do właściwej komórki w Zakładzie, istnieje możliwość zejścia pracownika merytorycznego na parter i obsługi interesanta w dogodny dla niego sposób. lt;/li gt; lt;/ol gt; Deklaracja dostępności Anetta Wołosiuk czwartek, 25 marzec 2021 09:55:00 lt;p gt; amp;nbsp;Serwis Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej został zaprojektowany, by umożliwić dostępność jak najszerszej grupie użytkowników, niezależnie od używanego oprogramowania, technologii, lub niepełnosprawności. lt;/p gt; lt;h3 gt; Zgodność ze standardami lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej jest zgodny ze standardami amp;nbsp; lt;abbr title= quot;World Wide Web Consortium quot; gt;W3C lt;/abbr gt;: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; lt;abbr title= quot;HyperText Markup Language quot; gt;HTML lt;/abbr gt; amp;nbsp;5 lt;/li gt; lt;li gt; lt;abbr title= quot;Web Content Accessibility Guidelines quot; gt;WCAG lt;/abbr gt; amp;nbsp;2.1 (poziom AA) - dotyczy podstron utworzonych po 23 września 2020 r. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Zgodność z prawem polskim i międzynarodowym lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej spełnia wymagania amp;nbsp;dostosowujące je do założeń USTAWY z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, a w szczególności wymagań dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. lt;br / gt; Podstrony utworzone przed amp;nbsp;23-09-2020 r. mogą nie spełniać wymagań amp;nbsp;dostosowujących do założeń USTAWY z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. lt;/p gt; lt;h3 gt; Kompatybilność lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis jest rozpoznawalny przez programy czytające dla osób niewidomych. Obsługa możliwa jest zarówno za pomocą klawiatury jak i myszki. lt;/p gt; lt;h3 gt; Wygląd lt;/h3 gt; lt;p gt; Serwis amp;nbsp;Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej posiada mechanizmy ułatwiające przeglądanie treści osobom niedowidzącym: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; serwis oparty jest na stylach CSS lt;/li gt; lt;li gt; zmiana kontrastu lt;/li gt; lt;li gt; zmiana wielkości czcionki lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Nawigacja lt;/h3 gt; lt;p gt; Dla osób z trudnością ruchową serwis Gminnego amp;nbsp;Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej posiada nawigację przy pomocy klawisza TAB amp;nbsp; lt;img alt= quot;Nawigacja za pomocą klawisza Tab quot; src= quot;data:image/svg+xml;base64,PD94bWwgdmVyc2lvbj0iMS4wIiBlbmNvZGluZz0idXRmLTgiPz4NCjwhLS0gR2VuZXJhdG9yOiBBZG9iZSBJbGx1c3RyYXRvciAxNS4wLjAsIFNWRyBFeHBvcnQgUGx1Zy1JbiAuIFNWRyBWZXJzaW9uOiA2LjAwIEJ1aWxkIDApICAtLT4NCjwhRE9DVFlQRSBzdmcgUFVCTElDICItLy9XM0MvL0RURCBTVkcgMS4xLy9FTiIgImh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnL0dyYXBoaWNzL1NWRy8xLjEvRFREL3N2ZzExLmR0ZCI+DQo8c3ZnIHZlcnNpb249IjEuMSIgaWQ9IldhcnN0d2FfMSIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIiB4bWxuczp4bGluaz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMTk5OS94bGluayIgeD0iMHB4IiB5PSIwcHgiDQoJIHdpZHRoPSIxMDBweCIgaGVpZ2h0PSI1Ni4xOTFweCIgdmlld0JveD0iMCAwIDEwMCA1Ni4xOTEiIGVuYWJsZS1iYWNrZ3JvdW5kPSJuZXcgMCAwIDEwMCA1Ni4xOTEiIHhtbDpzcGFjZT0icHJlc2VydmUiPg0KPHBhdGggZmlsbD0iI0ZGRUMwMCIgZD0iTTE0LjIxMywxLjEzNWMtMy45NjMsMC03LjE4OCwzLjIyNC03LjE4OCw3LjE4OHYzMC4yNjRjMCwzLjk2NCwzLjIyNCw3LjE4OCw3LjE4OCw3LjE4OGg3MS41NzQNCgljMy45NjQsMCw3LjE4OC0zLjIyNSw3LjE4OC03LjE4OFY4LjMyMmMwLTMuOTYzLTMuMjI1LTcuMTg4LTcuMTg4LTcuMTg4TDE0LjIxMywxLjEzNUwxNC4yMTMsMS4xMzV6Ii8+DQo8Zz4NCgk8cGF0aCBmaWxsPSIjOUM5RTlGIiBkPSJNODkuNzE0LDU2LjE5MUgxMC4yODdDNC42MTUsNTYuMTkxLDAsNTEuNTc3LDAsNDUuOTA1VjIxLjMzMWMwLTMuODY2LDIuOTE3LTkuNTk1LDQuODQ2LTEzLjM4Ng0KCQljMC4yNDYtMC40ODIsMC40NzUtMC45MzIsMC42NzktMS4zNDFDNi45NCwzLjc2OSw5LjM4MSwwLDE0LjIxMywwaDcxLjU3NGM0LjgzMywwLDcuMjczLDMuNzcsOC42ODgsNi42MDQNCgkJYzAuMjA3LDAuNDEsMC40MzYsMC44NTksMC42ODIsMS4zNDJjMS45MywzLjc5Miw0Ljg0NSw5LjUxOSw0Ljg0NSwxMy4zODV2MjQuNTc1QzEwMCw1MS41NzcsOTUuMzg3LDU2LjE5MSw4OS43MTQsNTYuMTkxeg0KCQkgTTE0LjIxMywxLjUxM2MtMy4wODEsMC01LjM0MywxLjc3Ny03LjMzNCw1Ljc2NkM2LjY3Myw3LjY5Miw2LjQ0Miw4LjE0Niw2LjE5NSw4LjYzMWMtMS44NjQsMy42NjItNC42ODEsOS4xOTYtNC42ODEsMTIuNjk5DQoJCXYyNC41NzVjMCw0LjgzNywzLjkzNSw4Ljc3Myw4Ljc3Myw4Ljc3M2g3OS40MjdjNC44MzksMCw4Ljc3Mi0zLjkzOCw4Ljc3Mi04Ljc3M1YyMS4zMzFjMC0zLjUwMy0yLjgxNS05LjAzNy00LjY4Mi0xMi42OTcNCgkJYy0wLjI0Ni0wLjQ4Ni0wLjQ3OS0wLjk0LTAuNjg1LTEuMzU0Yy0xLjk5LTMuOTg3LTQuMjUzLTUuNzY2LTcuMzM0LTUuNzY2SDE0LjIxM3oiLz4NCgk8cGF0aCBmaWxsPSIjOUM5RTlGIiBkPSJNODUuNzg3LDQ2LjUzSDE0LjIxM2MtNC4zOCwwLTcuOTQ0LTMuNTYzLTcuOTQ0LTcuOTQ0VjguMzIyYzAtNC4zODEsMy41NjQtNy45NDQsNy45NDQtNy45NDRoNzEuNTc0DQoJCWM0LjM4MSwwLDcuOTQzLDMuNTYzLDcuOTQzLDcuOTQ0djMwLjI2NEM5My43Myw0Mi45NjgsOTAuMTY4LDQ2LjUzLDg1Ljc4Nyw0Ni41M3ogTTE0LjIxMywxLjEzNWMtMy45NjMsMC03LjE4OCwzLjIyNC03LjE4OCw3LjE4OA0KCQl2MzAuMjY0YzAsMy45NjQsMy4yMjQsNy4xODgsNy4xODgsNy4xODhoNzEuNTc0YzMuOTY0LDAsNy4xODgtMy4yMjUsNy4xODgtNy4xODhWOC4zMjJjMC0zLjk2My0zLjIyNS03LjE4OC03LjE4OC03LjE4OA0KCQlMMTQuMjEzLDEuMTM1TDE0LjIxMywxLjEzNXoiLz4NCgk8Zz4NCgkJPHBhdGggZmlsbD0iIzU4NTg1QSIgZD0iTTE4LjQwOSwxMy45MDRIMTQuOTd2LTEuMjQxaDguMzd2MS4yNDFoLTMuNDU1djEwLjA2NGgtMS40NzZWMTMuOTA0eiIvPg0KCQk8cGF0aCBmaWxsPSIjNTg1ODVBIiBkPSJNMjkuMTc4LDIyLjAyMmMwLDAuNzA1LDAuMDM0LDEuMzkzLDAuMTE4LDEuOTQ2aC0xLjMyNWwtMC4xMTgtMS4wMjNoLTAuMDUxDQoJCQljLTAuNDUzLDAuNjM3LTEuMzI1LDEuMjA4LTIuNDgyLDEuMjA4Yy0xLjY0NCwwLTIuNDgyLTEuMTU4LTIuNDgyLTIuMzMyYzAtMS45NjMsMS43NDQtMy4wMzYsNC44ODEtMy4wMnYtMC4xNjcNCgkJCWMwLTAuNjU0LTAuMTg1LTEuODgtMS44NDUtMS44NjJjLTAuNzcxLDAtMS41NiwwLjIxOC0yLjEzLDAuNjA0bC0wLjMzNS0wLjk4OWMwLjY3MS0wLjQxOSwxLjY2MS0wLjcwNSwyLjY4NC0wLjcwNQ0KCQkJYzIuNDgyLDAsMy4wODYsMS42OTMsMy4wODYsMy4zMDVMMjkuMTc4LDIyLjAyMkwyOS4xNzgsMjIuMDIyeiBNMjcuNzUyLDE5LjgyNWMtMS42MS0wLjAzNC0zLjQzOSwwLjI1MS0zLjQzOSwxLjgyOQ0KCQkJYzAsMC45NzMsMC42MzcsMS40MDksMS4zNzUsMS40MDljMS4wNzQsMCwxLjc2MS0wLjY3MSwxLjk5Ny0xLjM1OWMwLjA1LTAuMTY3LDAuMDY3LTAuMzM1LDAuMDY3LTAuNDY5VjE5LjgyNXoiLz4NCgkJPHBhdGggZmlsbD0iIzU4NTg1QSIgZD0iTTMxLjU2MSwxMi4wNTloMS40NTl2NS4xaDAuMDM0YzAuNTItMC45MDYsMS40NTktMS40NzcsMi43NjgtMS40NzdjMi4wMywwLDMuNDM4LDEuNjc4LDMuNDM4LDQuMTI2DQoJCQljMCwyLjkwMS0xLjg0NSw0LjM0NS0zLjY1Niw0LjM0NWMtMS4xNzUsMC0yLjExNC0wLjQ1My0yLjczNS0xLjUxaC0wLjAzM2wtMC4wODQsMS4zMjVoLTEuMjU4DQoJCQljMC4wMzMtMC41NTQsMC4wNjctMS4zNzUsMC4wNjctMi4wOThWMTIuMDU5eiBNMzMuMDIsMjAuNzE0YzAsMC4xODYsMC4wMTcsMC4zNjksMC4wNjcsMC41MzdjMC4yNjgsMS4wMjMsMS4xNCwxLjcyOSwyLjIxNCwxLjcyOQ0KCQkJYzEuNTYsMCwyLjQ2Ni0xLjI1OCwyLjQ2Ni0zLjEyYzAtMS42MjctMC44MzgtMy4wMi0yLjQzMi0zLjAyYy0wLjk5LDAtMS45MjksMC43MDQtMi4yMzEsMS44MTMNCgkJCWMtMC4wNSwwLjE4NS0wLjA4NCwwLjM4Ni0wLjA4NCwwLjYyMVYyMC43MTR6Ii8+DQoJPC9nPg0KPC9nPg0KPC9zdmc+DQo= quot; / gt; amp;nbsp;. lt;/p gt; lt;h3 gt; Informacje szczegółowe dotyczące dostępności strony amp;nbsp; lt;/h3 gt; lt;ul gt; lt;li gt; Tytuły stron amp;ndash; prawidłowo umieszczone w całym serwisie; każda strona posiada unikalny tytuł, utworzony w oparciu o jeden wzór. lt;/li gt; lt;li gt; Język stron serwisu określony w kodzie strony, lt;/li gt; lt;li gt; Konsekwentna nawigacja lt;/li gt; lt;li gt; Istnieje możliwość pominięcia bloków lt;/li gt; lt;li gt; Nagłówki zagnieżdżone w całym serwisie. lt;/li gt; lt;li gt; Listy prawidłowo użyte w całym serwisie. lt;/li gt; lt;li gt; Formularze prawidłowo opisane i zbudowane amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li gt; Linki graficzne wdrożone w serwisie dzięki zastosowaniu linków blokowych i ustawieniu pustych tekstów alternatywnych. lt;/li gt; lt;li gt; Spójna i logiczna nawigacja. lt;/li gt; lt;li gt; Ruch, animacje amp;ndash; żaden z elementów serwisu nie miga szybciej niż 3 razy na sekundę. lt;/li gt; lt;li gt; Zastosowanie kontrastu zgodnie z wymaganym standardem WCAG 2.0 na poziomie AA lt;/li gt; lt;li gt; Rozdzielenie struktury i wyglądu amp;ndash; strony są czytelne i amp;nbsp;dostępne amp;nbsp;po wyłączeniu obsługi CSS. lt;/li gt; lt;li gt; Brak błędów składniowych HTML. lt;/li gt; lt;li gt; Elementy graficzne posiadają zrozumiały tekst alternatywny. Możliwość ustawienia tekstu przez redaktora. lt;/li gt; lt;li gt; Strony dają możliwość stosowania nagłówków w poprawnej hierarchii. lt;/li gt; lt;li gt; Serwis nie zawiera tabel traktowanych jako element konstrukcji layoutu. lt;/li gt; lt;li gt; Wszystkie mechanizmy nawigacyjne amp;bdquo;grupy odnośników amp;rdquo; pokazane za pomocą list nieuporządkowanych. lt;/li gt; lt;li gt; Logiczna i intuicyjna kolejność nawigacji i czytania, określona za pomocą kolejności w kodzie HTML. lt;/li gt; lt;li gt; Logiczna, przewidywalna, przejrzysta i spójna architektura informacji amp;nbsp; lt;/li gt; lt;li gt; Komunikaty i elementy nawigacyjne nie polegają jedynie na charakterystykach zmysłowych jak np.: amp;nbsp;lokalizacji wizualnej, kształtu, miejsca lub dźwięku. lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki znajdujące się w treściach artykułów wyróżniają się dodatkowym oznaczeniem w postaci podkreślenia. lt;/li gt; lt;li gt; Po wczytaniu strony dźwięk amp;nbsp;nie jest odtwarzany amp;nbsp;od razu. lt;/li gt; lt;li gt; Kontrast treści do tła wynosi co najmniej 4,5:1 w wersji kontrastowej . lt;/li gt; lt;li gt; Wersja kontrastowa ma taką samą zawartość i funkcjonalność jak wersja graficzna. lt;/li gt; lt;li gt; Prawidłowe wyświetlanie w systemowym trybie wysokiego kontrastu (system Microsoft Windows, przeglądarka Internet Explorer). lt;/li gt; lt;li gt; Kontrasty i typografia tekstów zaprojektowane pod kątem odpowiedniej czytelności. lt;/li gt; lt;li gt; Po powiększeniu rozmiaru czcionki do 150 serwis nie traci zawartości i funkcjonalności. lt;/li gt; lt;li gt; Jeśli prezentacja wizualna może być przedstawiona jedynie przy użyciu tekstu, treści nie są przedstawione jedynie za pomocą grafiki. Wyjątek stanowi tekst, który jest częścią logotypu lub nazwy własnej. lt;/li gt; lt;li gt; Wzmocniony i widoczny Fokus spełnia minimalne wymagania kontrastu. lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki, które są częścią nawigacji jak np. rozwinięcia artykułów ( amp;bdquo;więcej amp;rdquo;, amp;bdquo;czytaj więcej amp;rdquo;) są uzupełnione w sposób zrozumiały i jednoznacznie informowały, dokąd prowadzą lub jaką akcję wykonają. lt;/li gt; lt;li gt; Oprócz nawigacji standardowej zapewnione są co najmniej dwa sposoby wyszukania informacji: mapa strony i wyszukiwarka. lt;/li gt; lt;li gt; Główny język dokumentu zdefiniowany i adekwatny do wersji językowej. Narzędzie do edycji treści posiada możliwość zdefiniowania języka dla konkretnych treści zamieszczonych na podstronach (atrybut lang). lt;/li gt; lt;li gt; Pola formularzy opatrzone etykietami. Etykiety informują o błędach lub poprawności po ich wypełnieniu. W przypadku pojawienia się błędów system sugeruje rozwiązanie. lt;/li gt; lt;li gt; Całkowita zgodność serwisu ze standardami HTML i CSS - szablony oraz kod generowany z edytora treści, w którym pracuje redaktor). lt;/li gt; lt;li gt; Możliwość wystąpienia technologii wymienionych w dokumentach WCAG 2.0 jako wspierające dostępność (np.: Java Script, PDF, ARIA). lt;/li gt; lt;li gt; Zastosowanie wytycznych odnośnie strony kontrastowej na potrzeby osób niepełnosprawnych (np. czarne tło, żółte i białe litery). lt;/li gt; lt;li gt; Teksty w alternatywnej wersji kolorystycznej posiadają prawidłowy kontrast lt;/li gt; lt;li gt; Odnośniki amp;nbsp;są zachowane w wersji kontrastowej lt;/li gt; lt;li gt; Dobrze widoczny przycisk przełączenia na wersję kontrastową. lt;/li gt; lt;li gt; Dobrze widoczny przycisk powrotu do pierwotnej kolorystyki w wersji kontrastowej. lt;/li gt; lt;li gt; Możliwość powiększania czcionki: lt;ul gt; lt;li gt; Przycisk powiększenia zmienia tekst artykułu oraz wielkość tekstu nawigacji i innych bloków treści strony lt;/li gt; lt;li gt; Powiększenie działające na wszystkich podstronach lt;/li gt; lt;li gt; Widoczne przyciski powiększenia lt;/li gt; lt;li gt; Przyciski powiększenia dostępne z poziomu klawiatury. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;h3 gt; Informacje zwrotne i dane kontaktowe lt;/h3 gt; lt;ul gt; lt;li gt; Za rozpatrywanie uwag i wniosków odpowiada: Przemysław Jelonek. lt;/li gt; lt;li gt; E-mail: przemyslaw.jelonek@nwl.pl lt;/li gt; lt;li gt; Telefon: 59 8 612 264 lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Każdy ma prawo: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; zgłosić uwagi dotyczące dostępności cyfrowej strony lub jej elementu, lt;/li gt; lt;li gt; zgłosić żądanie zapewnienia dostępności cyfrowej strony lub jej elementu, lt;/li gt; lt;li gt; wnioskować o udostępnienie niedostępnej informacji w innej alternatywnej formie. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Żądanie musi zawierać: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; dane kontaktowe osoby zgłaszającej, lt;/li gt; lt;li gt; wskazanie strony lub elementu strony, której dotyczy żądanie, lt;/li gt; lt;li gt; wskazanie dogodnej formy udostępnienia informacji, jeśli żądanie dotyczy udostępnienia w formie alternatywnej informacji niedostępnej. lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Rozpatrzenie zgłoszenia powinno nastąpić niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 7 dni. Jeśli w tym terminie zapewnienie dostępności albo zapewnienie dostępu w alternatywnej formie nie jest możliwe, powinno nastąpić najdalej w ciągu 2 miesięcy od daty zgłoszenia. lt;/p gt; lt;h3 gt; Skargi i odwołania lt;/h3 gt; lt;p gt; Na niedotrzymanie tych terminów oraz na odmowę realizacji żądania można złożyć skargę do organu nadzorującego pocztą lub drogą elektroniczną na adres: lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; Organ nadzorujący: Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/li gt; lt;li gt; Adres: ul. Młynarska 10, 84 -351 Nowa Wieś Lęborska lt;/li gt; lt;li gt; E-mail: gzuknwl@nwl.pl lt;/li gt; lt;li gt; Telefon: 59 8 612 264 lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; Skargę można złożyć również do lt;a href= quot;https://www.rpo.gov.pl/content/jak-zglosic-sie-do-rzecznika-praw-obywatelskich quot; gt;Rzecznika Praw Obywatelskich lt;/a gt;. lt;/p gt; lt;h2 gt; Dostępność architektoniczna lt;/h2 gt; lt;ol gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOJŚCIE DO SIEDZIBY lt;/strong gt; lt;br / gt; Budynek dostępny dla interesantów to część administracyjno- biurowa. Adres : Nowa Wieś Lęborska, ul. Młynarska 10 . W obiekcie znajdują się pomieszczenia biurowe użytkowane przez Gminny Zakład Usług Komunalnych oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej. Dojście i dojazd do budynku, dogodne po przez plac manewrowy, ciągiem pieszo jezdnym. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚC WEJŚCIA , KORYTARZY, SCHODÓW, WIND I POMIESZCZEŃ BIUROWYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; Do budynku prowadzi jedno wejście z dogodnym utwardzonym chodnikiem przystosowanym również dla wózków inwalidzkich z możliwością wjazdu do wnętrza budynku na parterze. Wejście nie jest zabezpieczone bramkami. Wszystkie pomieszczenia biurowe znajdują się na pierwszym piętrze. Na piętro można przejść klatką schodową . W budynku brak windy. Brak windy jest istotnym utrudnieniem dla osób z dysfunkcją narządu ruchu. Dla osób z dysfunkcją ruchu, przy wejściu zamontowano domofon i dzwonek w celu umożliwienia kontaktu z pracownikami GZUK-u i GOPS-u. Komunikacja korytarzami do pomieszczeń biurowych jest ogólnie dostępna, drogi ewakuacyjne oznakowane, korytarze wyposażone w sprzęt p.poż. , pokoje biurowe ponumerowane i opisane w zakresie informującym o zakresie załatwianych spraw. W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla ani oznaczeń kontrastowych lub w druku powiększonym dla osób słabowidzących. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚĆ TOALETY lt;/strong gt; lt;br / gt; Na piętrze znajdują się trzy toalety, dla pracowników GZUK-u, GOPS-u i toaleta ogólnodostępna dla interesantów. Toalety nie są dostosowane dla osób niepełnosprawnych. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;DOSTĘPNOŚĆ PARKINGU lt;/strong gt; lt;br / gt; Przed budynkiem znajduje się plac manewrowy na którym są miejsca parkingowe. Niedogodnością jest brak wyznaczonych stanowisk do parkowania w tym miejsc dla niepełno sprawnych oraz wydzielenia ciągu pieszego . Plac przed budynkiem jest obecnie modernizowany, planuje się usunąć dostrzeżone niedogodności w ramach prowadzonej modernizacji. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;INFORMACJA O WSTĘPIE DO OBIEKTU Z PSEM ASYSTENTEM lt;/strong gt; lt;br / gt; Brak informacji o możliwości wstępu z psem asystentem. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;INFORMACJA W SPRAWIE TŁUMACZA JĘZYKA MIGOWEGO I OBSŁUGI SŁABOSŁYSZĄCYCH lt;/strong gt; lt;br / gt; Brak możliwości z skorzystania z tłumacza języka migowego i możliwości obsługi słabosłyszących. lt;/li gt; lt;li gt; lt;strong gt;POMOC W POKONYWANIU BARIER lt;/strong gt; lt;br / gt; W przypadku niemożliwości dotarcia interesanta do właściwej komórki w Zakładzie, istnieje możliwość zejścia pracownika merytorycznego na parter i obsługi interesanta w dogodny dla niego sposób. lt;/li gt; lt;/ol gt; Wniosek o zapewnienie dostępności http://bip.gzuknwl.trim.pl/deklaracja-dostepnosci/wniosek-o-zapewnienie-dostepnosci/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek środa, 06 kwiecień 2022 08:22:49 środa, 06 kwiecień 2022 08:35:18 Wniosek o zapewnienie dostępności Przemysław Jelonek środa, 06 kwiecień 2022 08:34:43 lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, każdy bez konieczności wykazania interesu prawnego lub faktycznego, ma prawo poinformować Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej o braku dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej urzędu, lt;br / gt; o których mowa w art. 6, pkt 1 lub 3 ustawy. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Natomiast na podstawie art. 30 ustawy osoba ze szczególnymi potrzebami lub jej przedstawiciel ustawowy, po wykazaniu interesu faktycznego, ma prawo wystąpić do podmiotu publicznego z wnioskiem o zapewnienie dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Informację o braku dostępności lub wniosek o zapewnienie dostępności należy złożyć do podmiotu publicznego, z którego działalnością jest związana informacja lub żądanie zapewnienia dostępności. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;Wnioski o zapewnienie dostępności można składać: lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Osobiście w sekretariacie Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w godzinach urzędowania. lt;/span gt; lt;/li gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Korespondencją pocztową na adres: Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, amp;nbsp; ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/span gt; lt;/li gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Korespondencją elektroniczną na adres mailowy lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/li gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Poprzez ePUAP lt;/span gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Podmiot publiczny powinien zapewnić dostępność (zrealizować żądanie) bez zbędnej zwłoki nie później jednak niż w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku. Jeżeli dotrzymanie tego terminu nie jest możliwe, podmiot publiczny niezwłocznie powiadamia wnioskodawcę o przyczynach opóźnienia i wskazuje nowy termin zapewnienia dostępności, nie dłuższy niż 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. Jeżeli zapewnienie dostępności w zakresie określonym we wniosku jest niemożliwe lub znacznie utrudnione, np. ze względów technicznych lub prawnych, podmiot publiczny niezwłocznie zawiadamia wnioskodawcę o braku możliwości zapewnienia dostępności, proponując dostęp alternatywny. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;W przypadku, gdy podmiot publiczny nie zapewni wnioskowanej dostępności w sposób lt;br / gt; i w terminie wyżej wskazanym, wnioskodawcy służy prawo złożenia skargi na brak dostępności. lt;u gt; lt;a href= quot;/files/userfiles/skarga-wniosek.pdf quot; onclick= quot;window.open(this.href, , resizable=no,status=no,location=no,toolbar=no,menubar=no,fullscreen=no,scrollbars=no,dependent=no ); return false; quot; gt;Skargę - wniosek lt;/a gt; lt;/u gt;składa się do Prezesa Zarządu PFRON, w terminie 30 dni liczonych od dnia upływu terminów, o których mowa powyżej. Uprzejmie informujemy, że w postępowaniu w przedmiocie wniosku o zapewnienie dostępności nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, z wyjątkiem przepisów dotyczących wyłączenia pracowników organu, doręczeń, sposobu obliczania terminów, uzupełniania braków formalnych i przekazywania wniosku zgodnie z właściwością. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Wniosek o zapewnienie dostępności Przemysław Jelonek środa, 06 kwiecień 2022 08:22:49 lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, każdy bez konieczności wykazania interesu prawnego lub faktycznego, ma prawo poinformować Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej o braku dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej urzędu, lt;br / gt; o których mowa w art. 6, pkt 1 lub 3 ustawy. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Natomiast na podstawie art. 30 ustawy osoba ze szczególnymi potrzebami lub jej przedstawiciel ustawowy, po wykazaniu interesu faktycznego, ma prawo wystąpić do podmiotu publicznego z wnioskiem o zapewnienie dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Informację o braku dostępności lub wniosek o zapewnienie dostępności należy złożyć do podmiotu publicznego, z którego działalnością jest związana informacja lub żądanie zapewnienia dostępności. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;strong gt;Wnioski o zapewnienie dostępności można składać: lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;ol gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Osobiście w sekretariacie Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w godzinach urzędowania. lt;/span gt; lt;/li gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Korespondencją pocztową na adres: Gminny Zakład Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej, amp;nbsp; ul. Młynarska 10, 84-351 Nowa Wieś Lęborska. lt;/span gt; lt;/li gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Korespondencją elektroniczną na adres mailowy lt;a href= quot;mailto:gzuknwl@nwl.pl quot; gt;gzuknwl@nwl.pl lt;/a gt; lt;/span gt; lt;/li gt; lt;li style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Poprzez ePUAP lt;/span gt; lt;/li gt; lt;/ol gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;Podmiot publiczny powinien zapewnić dostępność (zrealizować żądanie) bez zbędnej zwłoki nie później jednak niż w terminie 14 dni od dnia złożenia wniosku. Jeżeli dotrzymanie tego terminu nie jest możliwe, podmiot publiczny niezwłocznie powiadamia wnioskodawcę lt;br / gt; o przyczynach opóźnienia i wskazuje nowy termin zapewnienia dostępności, nie dłuższy niż lt;br / gt; 2 miesiące od dnia złożenia wniosku. Jeżeli zapewnienie dostępności w zakresie określonym we wniosku jest niemożliwe lub znacznie utrudnione, np. ze względów technicznych lub prawnych, podmiot publiczny niezwłocznie zawiadamia wnioskodawcę o braku możliwości zapewnienia dostępności, proponując dostęp alternatywny. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: justify; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt;W przypadku, gdy podmiot publiczny nie zapewni wnioskowanej dostępności w sposób lt;br / gt; i w terminie wyżej wskazanym, wnioskodawcy służy prawo złożenia skargi na brak dostępności. lt;u gt; lt;a href= quot;/files/userfiles/skarga-wniosek.pdf quot; onclick= quot;window.open(this.href, , resizable=no,status=no,location=no,toolbar=no,menubar=no,fullscreen=no,scrollbars=no,dependent=no ); return false; quot; gt;Skargę - wniosek lt;/a gt; lt;/u gt;składa się do Prezesa Zarządu PFRON, w terminie 30 dni liczonych od dnia upływu terminów, o których mowa powyżej. Uprzejmie informujemy, że w postępowaniu w przedmiocie wniosku o zapewnienie dostępności nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, z wyjątkiem przepisów dotyczących wyłączenia pracowników organu, doręczeń, sposobu obliczania terminów, uzupełniania braków formalnych i przekazywania wniosku zgodnie z właściwością. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Zapewnienie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 24 sierpień 2021 07:43:12 wtorek, 24 sierpień 2021 07:43:12 Raport o stanie zapewniania dostępności podmiotu publicznego http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/raport-o-stanie-zapewniania-dostepnosci-podmiotu-publicznego/ Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk Anetta Wołosiuk wtorek, 24 sierpień 2021 07:42:19 wtorek, 24 sierpień 2021 07:42:19 Plan działania w sprawie dostępności gminy http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/plan-dzialania-w-sprawie-dostepnosci-gminy/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 04 sierpień 2023 08:52:57 piątek, 04 sierpień 2023 08:52:57 Informacja o zakresie działalności gminnego zakładu usług komunalnych http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/informacja-o-zakresie-dzialalnosci-gminnego-zakladu-uslug-komunalnych/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 08 marzec 2024 13:16:28 piątek, 08 marzec 2024 13:16:28 Informacja w tekście odczytywalnym maszynowo http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/informacja-o-zakresie-dzialalnosci-gminnego-zakladu-uslug-komunalnych/informacja-w-tekscie-odczytywalnym-maszynowo/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 08 marzec 2024 13:16:38 piątek, 08 marzec 2024 13:16:42 Informacja w tekście odczytywalnym maszynowo Monika Kolano piątek, 08 marzec 2024 13:16:38 lt;p gt; lt;strong gt;Informacja o zakresie działalności Gminnego Zakładu Usług Komunalnych w Nowej Wsi Lęborskiej - tekst odczytywalny maszynowo lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Budynek Zakładu znajduje się w Nowej Wsi Lęborskiej. W Gminnym Zakładzie Usług Komunalnych pracuje dyrektor (dla osoby poruszającej się na wózku wyznaczony pracownik schodzi na parter budynku, aby tam przeprowadzić spotkanie amp;ndash; musisz zgłosić to w sekretariacie lub telefonicznie). lt;/p gt; lt;p gt; Do budynku trafisz od strony parkingu wejściem głównym. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Możesz też wysłać wiadomość na adres: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/p gt; lt;p gt; ul. Młynarska 10 lt;/p gt; lt;p gt; 84-351 Nowa Wieś Lęborska lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Zakład jest czynny w dniach i godzinach: lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; poniedziałek amp;ndash; piątek 7:00-15:00 lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Przy budynku GZUK znajduje się jedno miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Na piętro prowadzą schody. W budynku nie ma windy. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; W budynku urzędu można korzystać z psa asystującego. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Wiele spraw możesz zrealizować za pomocą amp;nbsp; telefonu lub komputera amp;ndash; numery telefonów amp;nbsp; do pracowników dostępne na stronie biuletynu informacji publicznej pod adresem https://bip.gzuknwl.pl/ lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Dyrektor organizuje pracę całego zakładu, działa jednoosobowo i wobec zatrudnionych przez siebie pracowników pełni rolę kierownika zakładu pracy w rozumieniu prawa pracy. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; Zakład tworzą ludzie, którzy zajmują się Twoimi sprawami zgodnie i w ramach ustawy z dnia lt;/p gt; lt;p gt; 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych to następujące komórki organizacyjne: amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;1. Kierownik Robót lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Organizuje i koordynuje wszystkie roboty budowlane realizowane w ramach zadań statutowych, w tym roboty zlecane przez Urząd Gminy oraz jednostki organizacyjne Gminy Nowa Wieś Lęborska. Wykonuje obowiązki zarządcy terenu m.in. utrzymanie, zarządzanie i oznakowywanie dróg, lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;2. Kierownik ds. eksploatacji urządzeń wodno-kanalizacyjnych oraz zamówień publicznych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Nadzoruje i kieruje utrzymaniem i eksploatacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy zarządzanych sieci, Organizuje i nadzoruje pracę podległych pracowników ds. komunalnych i zamówień publicznych. Organizuje i nadzoruje amp;nbsp; roboty remontowe i inwestycje prowadzone na zarządzanych urządzeniach, w tym sieciach wodno-kan. Zarządza technicznym utrzymaniem obiektów użytkowanych przez GZUK. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;3. Pracownik ds. Kadrowych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Prowadzi całokształt spraw kadrowych. Współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie sporządzania umów i zatrudniania pracowników na prace interwencyjne, publiczne i staże pracy. Prowadzi sprawy osobowe i akta pracownicze oraz sprawozdawczość w zakresie spraw osobowych. Zgłasza i wyrejestrowuje pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;4. Pracownicy ds. wymiaru opłat oraz rozliczeń za wodę i ścieki lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Tutaj zawrzesz lub wymienisz umowę na wodę i odprowadzane ścieki, otrzymasz fakturę za zużytą wodę oraz odprowadzone ścieki z odczytanych wodomierzy, arkuszy kalkulacyjnych oraz jednorazowych zakupów wody. lt;/p gt; lt;p gt; Pracownicy zajmują się tutaj również rozliczaniem należności za zalegające opłaty za wodę oraz odprowadzane ścieki. lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;5. Pracownik ds. komunalnych lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; Tutaj złożysz wniosek o amp;nbsp; wydanie warunków technicznych dostawy wody o odbioru ścieków, zapewnienia dostawy potrzebne do warunków zabudowy czy odbioru budowanych przyłączy. Sprawuje pieczę nad infrastrukturą wodno-kanalzacyjną. amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;strong gt;Wszystkie informacje o jednostce są dostępne na stronie internetowej pod adresem bip.gzuknwl.pl lt;/strong gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;br / gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Informacja w tekście łatwym do czytania http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/informacja-o-zakresie-dzialalnosci-gminnego-zakladu-uslug-komunalnych/informacja-w-tekscie-latwym-do-czytania/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano piątek, 08 marzec 2024 13:16:52 piątek, 08 marzec 2024 13:30:26 Informacja w tekście łatwym do czytania Monika Kolano piątek, 08 marzec 2024 13:16:52 Nagranie treści w polskim języku migowym http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/informacja-o-zakresie-dzialalnosci-gminnego-zakladu-uslug-komunalnych/nagranie-tresci-w-polskim-jezyku-migowym/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 20 marzec 2024 12:05:31 środa, 20 marzec 2024 12:08:07 Nagranie treści w polskim języku migowym Monika Kolano środa, 20 marzec 2024 12:05:31 lt;div gt; lt;video controls= quot;controls quot; height= quot;360 quot; id= quot;video20242201231 quot; poster= quot; quot; style= quot; quot; width= quot;640 quot; gt; lt;source src= quot;https://www.gzuknwl.pl/files/site-gzuknwl/gallery/13225/Informacja-o-zakresie-dziaalnoci-Gminnego-Zakadu-Usug-Komunalnyc.mp4 quot; type= quot;video/mp4 quot; / gt;Twoja przeglądarka nie obsługuje wideo. lt;br / gt; Proszę pobrać plik: lt;a href= quot;https://www.gzuknwl.pl/files/site-gzuknwl/gallery/13225/Informacja-o-zakresie-dziaalnoci-Gminnego-Zakadu-Usug-Komunalnyc.mp4 quot; gt;video/mp4 lt;/a gt; lt;/video gt; lt;/div gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; Raport o stanie zapewniania dostępności podmiotu publicznego http://bip.gzuknwl.trim.pl/zapewnienie-dostepnosci-osobom-ze-szczegolnymi-potrzebami/raport-o-stanie-zapewniania-dostepnosci-podmiotu-publicznego-2/ Monika Kolano Monika Kolano Monika Kolano środa, 26 marzec 2025 08:33:03 środa, 26 marzec 2025 08:33:03 Przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków http://bip.gzuknwl.trim.pl/przyjmowanie-i-rozpatrywanie-skarg-i-wnioskow/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 10 październik 2023 11:07:59 wtorek, 10 październik 2023 11:07:59 Sprzedaż mienia http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprzedaz-mienia/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 23 lipiec 2024 09:38:42 wtorek, 23 lipiec 2024 09:38:42 sprzedaż maszyny budowlanej - równiarki drogowej http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprzedaz-mienia/sprzedaz-maszyny-budowlanej-rowniarki-drogowej/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 23 lipiec 2024 09:38:36 wtorek, 23 lipiec 2024 09:38:36 informacja z otwarcia ofert - maszyny budowlanej równiarki drogowej http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprzedaz-mienia/informacja-z-otwarcia-ofert-maszyny-budowlanej/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek wtorek, 06 sierpień 2024 13:59:22 wtorek, 06 sierpień 2024 14:00:18 informacja z otwarcia ofert maszyny budowlanej Przemysław Jelonek wtorek, 06 sierpień 2024 13:59:22 lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p align= quot;center quot; gt; lt;span style= quot;font-size:18px; quot; gt; lt;strong gt;INFORMACJA Z OTWARCIA OFERT lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;W dniu lt;strong gt;06.08.2024 lt;/strong gt;r. Zamawiający lt;strong gt;Gminny Zakład Usług Komunalnych lt;/strong gt; dokonał otwarcia ofert w postępowaniu prowadzonym pod nazwą: lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt; lt;strong gt; amp;bdquo;Przetarg ofertowy nieograniczony na sprzedaż Równiarki RAUMA REPOLA model LOKOMO AH 132 amp;rdquo; lt;/strong gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Zamawiający informuje, że: lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;ul gt; lt;li gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Kwota minimalna określona w ogłoszeniu przez Sprzedającego to: lt;strong gt;10 000,00 PLN lt;/strong gt; brutto. lt;/span gt; lt;/p gt; lt;/li gt; lt;li gt; lt;p gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;Otwarto oferty złożone przez następujących Oferentów: lt;/span gt; lt;/p gt; lt;/li gt; lt;/ul gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;1. DJ.MET Józef Olak Al.Krzywa 34 37-450 Stalowa Wola - cena oferty brutto : 10.088,00 zł lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;2. STAL MAT Mateusz Tkaczyk Ul. Dygata 2C/75 01-748 Warszawa - cena oferty brutto 12.840,00 zł lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;3. FHU Michał Pater 26-200 Stąporków Nieklan Wielki ul. Hubala 18 - cena oferty brutto 11.100,00 zł lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: center; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:16px; quot; gt;4. ZHU amp;bdquo;SAB amp;rdquo; Andrzej Syldatk Garczegorze 38/2 84-351 Nowa Wieś Lęborska - cena oferty brutto 13.100,00 zł lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p gt; amp;nbsp; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;em gt;Dyrektor Gminnego Zakładu Usług Komunalnych lt;/em gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;em gt;w Nowej Wsi Lęborskiej lt;/em gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;em gt;/-/ lt;/em gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;text-align: right; quot; gt; lt;span style= quot;font-size:14px; quot; gt; lt;em gt;Jarosław Tadeja lt;/em gt; lt;/span gt; lt;/p gt; lt;p style= quot;margin-left:250.0pt; quot; gt; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; amp;nbsp; lt;/p gt; zawiadomienie o wyborze najkorzystniejszej oferty-sprzedaż maszyny budowlanej równiarki drogowej http://bip.gzuknwl.trim.pl/sprzedaz-mienia/zawiadomienie-o-wyborze-najkorzystniejszej-oferty-sprzedaz-maszyny-budowlanej-rowniarki-drogowej/ Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek Przemysław Jelonek środa, 07 sierpień 2024 11:06:41 środa, 07 sierpień 2024 11:06:41